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大家好，我是木沐姐。 关于这个话题，毋庸置疑，一个好的平台会带给我们有形和无形的价值，资源以及机会。 正如马太效应（Matthew Effect），强者愈强、弱者愈弱。此概念后为经济学界所借用，反映贫者愈贫，富者愈富，赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。 把马太效应用于现实生活，就会发现任何个体、群体或地区，在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，从而会有更多的机会取得更大的成功和进步。 在职业发展中，好的平台拥有多方资源的积累优势，从而使职场“马太效应”越发显著。 这就是为什么有的人越混越好，而有的人越混越差的重要原因之一。 01 平台的价值好平台的价值主要在于这几方面： 1.成熟的管理体系和流程 这体现在大／好平台完善的培训体系，标准的工作流程，成熟的工作方法，明晰的职责分工等。 刚从校门出来，初入职场的人进入到这样的平台，就可以直接学习和上手工作，而不会无所适从，迷失方向。 更重要的是，平台可以帮助你建立好的工作习惯和工作思维，甚至影响你未来职业生涯的发展。 2.充足的资源，广泛的人脉 好的平台尤其顶级平台，汇聚了足够的资金，优良的供应商，合作伙伴和客户，以及素质高，能力强的同事。 在上述强大资源的支持下，很多好的idea，想法和目标都更容易实现。尤其如果你想在某一行业能够大展拳脚，一定要去那个行业的顶级平台。 3. 为个体提供良好的信用背书 好平台本身就是口碑和品牌的代名词，比如一提“世界500强”，大家马上想到好的福利待遇，工作环境，培训制度，员工素质高等关键词。 因此位居好平台，你无需自卖自夸，自然会被贴上好平台的那些标签，成为你个人能力的信用背书，让你在竞争中轻松碾压差平台的人。 知识网红薛兆丰就是背靠北京大学的平台优势，获得在“得到”开辟专栏的机会，加上本人的确肚子有料，才斩获25万订阅用户。 试想如果薛兆丰是二三流大学教授，他是否能第一时间获得“得到”的青睐，并投入全部资源推广他的网络课？ 就算是“得到”认同他的才能和学识，广大人民群众是否能第一时间买账？花钱听一个二三流大学教授白话经济学？ 答案不言自明。 从这个角度讲，好平台是助燃剂和加速器，只会让一个真正有能力的人越来越强，越来越优秀，越来越成功。 02 平台的错觉在承认好平台具有不可替代的优势和价值时，又很容易被这光环迷惑，如果你问自己：到底是因为自己真的很牛逼，还是自己所在的平台牛逼？ 一个冷冰冰的事实告诉你： 平台再好，和你无关。 有些人在大单位或名企混到一定级别，就觉得自己特牛，特有本事。 没错，他们的能力大多必须得到认可才会获得升迁。 但是你有没有想过，为什么下属对你毕恭毕敬，满脸堆笑？为什么客户老喜欢巴结拉拢你？为什么你出去开会，递上名片，总会得到艳羡而欣赏的目光？ 你以为是自己颜值高，能力强，聪明绝顶，武功盖世，个人魅力大？ NO！别人看重的不过是职位带给你的可调配资源，而不是你本人。 在好平台待久了，你很容易产生一种错觉，以为公司的资源是你的，傲人的工作业绩全是靠个人努力达成的。 而当你出去后才发现人走茶凉，你和普通人没啥区别，没人会再在意你，那些之前在意逢迎你的不过是因为你在好平台的头衔罢了。 央视前主持人白岩松曾开玩笑说：“把一条狗牵进中央电视台，每天让它在一套节目黄金时段中露几分钟脸，不出一个月，它就成了一条名狗。” 曾经在网上看到一篇文章，作者真实地写道： “我离开36氪之后的确被很多PR、创始人和投资人删了好友，原因大概是因为他们觉得我离开了36氪就没有利用价值了，这也很正常。 不过现在很多人又慢慢开始联系我，因为我正在做的事情体现出了我的可利用价值，所以那些走了的人又回来了。” 离开了平台，离开了以前能轻易调动的资源，你就什么都不是。 03 在好平台，打造个人品牌不可否认，能够进入好平台的人都是过五关斩六将，在面试环节脱颖而出，被看中被挑进来的，大部分都不是草包。 然而有些人进入大公司后安于现状，习惯了舒适的工作环境，缺乏创新和风险意识，对外界新事物失去敏感度，从而成为“温水煮青蛙”。 当有一天危机来临，被裁员或解雇时，才发现自己早已失去了在人才市场的优势和竞争力，欲哭无泪。 平台再好，能力不行，早晚出局。 有机会进入大平台，其实只是刚刚开始。 聪明的人会借助平台的优势，资源和人脉，用心打造自己的生态圈，人脉网，努力提升个人能力和竞争力，并逐渐打造个人品牌，让平台的背书为自己赋能。 比如薛兆丰在北大任教的时候，利用该身份授课演讲，尤其在互联网世界不断曝光，使个人形象和品牌认知度越来越高，并在知识付费的大潮中占尽先机。 而当他在得到坐拥25万订阅用户后，就选择离开北大，完成了从依附平台向个体崛起的华丽转身。 他后来是否还是北大教授，已经不再重要。 写在最后：《纸牌屋》里有句台词道出了平台和能力的本质： “有些人是占着平台的光，却以为自己身上也有光。一个人最可怕的，就是把平台当能力，高看了自己。” 理性认识到二者的关系，就会明确自己在平台上的发展思路和方向。 抓住一切机会好好锻炼和提升自己，放下虚荣和浮躁，不被眼前的光环和名气所麻痹，每天进步一点，每天成长一点； 永远保持危机感，从不放弃对新知识，新领域和新事物的好奇心，位居高位仍拥有空杯心态，与人为善； 充分利用平台现有资源，为自己职业的下一步发展未雨绸缪，铺路搭桥，并用心结识优质人脉，甄别未来的合作伙伴。 平台是起点，更是撬动未来实现飞跃和突破的那根杠杆，就看你是否懂得巧妙而聪明地运用。 本文来自微信公众号 “职场木沐说”（ID：mumushuo2017），作者：木沐，36氪经授权发布。 该文观点仅代表作者本人，36氪平台仅提供信息存储空间服务。 |
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