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近日在论坛中，看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司老板在年初的时候承诺在年底会给大家发放三倍的年终奖金，不少老员工都在计算自己的收入和奖金情况，甚至有一位老员工认为，自己能够在年底拿到近3万元以上的奖金，可是到了年底发奖金的时候，老板竟然声称，公司方面这段时间资金周转不利，所以仅仅只给大家发放300元的奖金，对此公司的原本存在10个老员工都纷纷递交了辞职报告，老板也是慌了，因为老板并不知道老员工会这么坚决。
在笔者看来，其实那些不值得信任的小人领导，他们会在公司里给你制造这几种危机，不必信任。 第一、总是在公司里让你有很多的麻烦，让你在执行任务的时候大部分超过自身的能力，麻烦也是如影相随，领导并不愿意出面帮你协调，更不会悄无声息的帮你化解，其实就是因为这些领导在有意识地针对你，在公司里无论做什么任务都会深陷于麻烦的项目当中，其实往往这些危机都是领导在暗中送给你的，如果你碰到类似的领导没得说，一定要尽快辞职，尽快远离，不要再替领导效力。
第二、领导会让你在公司跟其他优秀的同事聚餐，让你吃很多亏，这其实就是领导压榨员工的关键所在，你在公司里长期工作下去，也不会得到任何的回报，反而会傻乎乎的被领导当做免费的劳动力，没有任何的意义，每个员工在进入职场工作之后，其实都应该明白这一点，因为领导在让你做事的时候，根本就没有把你当心腹来培养，你付出太多，最后也得不到任何的奖金。
第三、会在表面上表扬你，但是在背地里学会使用一些手段让你树立太多敌人，并不是所有员工都希望自己能够鹤立鸡群，其实在公司里当出头鸟太过高调也不是一件好事，因为一些领导他们会有意识地针对你，而且身边会有很多小人，他们在公司里根本就不会把你当成好朋友来看待，遇到类似的情况，所以员工一定要明白简单的道理，领导在所有人面前表现闯荡职场，这么多年你就应该有自己的经验和处事之道，这样才能够让你在公司里不会被小人利用。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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