国企的薪资并不高，但是却没有人离职，主要是这三个原因随着时代的发展，很多人越来越觉得，国企的薪资并不高，甚至是离平均水平越来越远，但是在这种
情况下却没有人主动离职;前几年在相关政策的鼓励下，确实有不少的人从国企出来，然后进行下海创业，但是从国企主动离职的人却还很少;尤其
是在市场经济不景气的今天，很多朋友都没有稳定的工作，没有稳定的收入连生活都活不下去;在国企上班的朋友，他们看重的是工作的稳定，虽然
每个月的薪资有限，但是他们的工作却异常的稳定，甚至是有些福利对于普通上班族来说也是非常羡慕的，可见国企工作人员不选择离职，都是有自
己原因的。大学同学小李，毕业后通过父母的关系，找了一份国企的工作;十年的时间过去了，很多同学们的工作都是换来换去，可是小李一直从事
在固定的岗位上，同学们的薪资都已经翻了几倍，而小李的薪资却少的可怜;前几天在同学聚会上，有同事想要劝说小李找一份高薪时，却被小李直
接给拒绝了;在国企工作的时间，小李看到了很多复杂的人际关系，有些事情让他身心疲惫，他根本不再愿意去社会上打拼，毕竟四处奔波很容易出
现收入不稳定，有时候小李也会羡慕别人的高薪，但是小李从始至终也有没想要离职的想法，但是小李的工作五险一金却样样俱全，各种福利也比较
好。现实的职场中，在国企的年轻人员中，确实有些人抱怨过薪资太低的情况，他们也想过为了自己的未来进行奋斗，但是很多国企朋友，还是坚持
在默默无闻的岗位上;有些人说，在国企单位工作就是在埋没青春，国企的工作岗位一点难度都没有，员工大部分的时间几乎就是在闲着，他们要想
拿到高薪是非常困难的;国企的薪资不高，但是那些想要挣钱的年轻人，却没有几人选择离职;心里有想法的人，说实话还是看重了国企的各种福利
了一、国企的工作岗位稳定有不少的年轻人，认为自己都是比较聪明的，他们认为自己将来必成大器，可是在现实面前，他们的选择却是唯唯诺诺，
甚至在更好的机会面前都不敢选择;如果他们在国企的岗位上，他是不会轻易离职的，毕竟稳定的工作，只有当事人才有深刻的体验;通过相关招聘
平台的数据显示，跟多从国企离职的人，由于习惯了曾经的工作方式，在私企中根本无法适应，大量的人离职就是后悔最好的例子，这也是很多朋友
不敢轻易离职的原因;国有企业的员工，他们有稳定的工作，只要不出现离职的情况，就不会为生活感到惶恐;所以说，为了稳定的工作机会，国企
的员工，不会轻易做出离职的决定。二、国企的福利待遇比较好很多人在衡量自己的价值时，都会以薪资多少作为标准;但是薪资的多少并不等于到
手的收入，可能有些人的薪资比较高，但是在扣除五险一金之后，到手的薪资是非常可怜的，面对生活上的压力，一刻都不敢停下来;但是国企的员
工，从来不会为这点考虑，他们的五险一金是按照薪资的标准缴纳的，不加班不倒班也让人非常羡慕;像996工作制度，很多人的薪资虽然比较高
，但是很多的时间都用在了工作上，而且该有的各种福利也没有;所以说，很多朋友为了国企提供的各种福利，是不会轻易做出离职的。三、不愿意
放弃国企的社会地位在国企上班的人，在跟身边的朋友聊天时，要是说起工作来是比较有面子的，毕竟稳定的工作机会让很多人羡慕不已;很多丈母
娘在挑选女婿时，一般也会看女婿的工作种类，拥有稳定工作的女婿，在丈母娘的心中也会有很大的加分，这也是国企人员好找媳妇的原因;国企的
员工虽然地位比公务员差一些，但是他们工作给自己带来的地位并不差;所以说，不愿意放弃国企社会地位的朋友，是不会做出离职选择的。 |
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