要想在办公室里谈笑风生，至少要明白这三点，也能避免影响工作刚刚毕业的年轻人，由于一门心思的将精力用在了努力上，他们对于同事之间相处的技巧来说
一点都不懂;相信广大年轻朋友们，都遇到过被冷眼相待的经历，要是年轻人在公司里的人缘不好，或者看不明白同事之间的关系，被同事们冷眼想
看也是常见的事情;要是身边有几个小心机的同事存在，会让年轻人的处境更加危险;与一个同事关系不好可能是自己的问题，要是与所有的人关系
不好，那就是自己的问题了，遇到这种情况逃避不是办法，大家应该找到解决的方法，对自己的工作顺利才有帮助。刚刚毕业的大学生萌萌，开始进
入公司时，发现身边的同事们都特别的友好，每一个同事对自己永远都是笑脸，也让萌萌在公司里迅速的熟悉起来;可能是萌萌不懂职场中的规矩，
不明白分场合说话，结果在办公室里遭受了职场冷暴力，后来萌萌对自己的工作也没有了信心;通过了解发现，萌萌做人做事还是学生的思维，经常
在公司里乱说话，看不懂人情世故的萌萌，遭到了同事们的集体远离，虽然萌萌已经得到了转正，但是由于受不了这种环境，最终还是选择了离职。
当年轻人遭受职场冷暴力之后，在精神上就会受到虐待，同事们对年轻人的冷漠无情，会让年轻人变得没有自尊心，在各种职场冷暴力的影响下，会
让刚刚加入公司的年轻人工作变得疲惫不堪;在职场打拼的年轻朋友们，在面对巨大的生存压力时，也不要随便和同事们发生冲突，也不要害怕遇到
的冷暴力;当大家不能融入到团队中时，也不能逃离同事们的视线;即便大家在领导面前没有表现好自己，也要通过自己的语言能力，积极地和领导
进行沟通，让领导看到自己的忠诚，也能够让同事们看到自己的态度一、提升自己的存在感，化解同事对自己的针对职场新人在公司里，要是跟身边
的同事处理不好关系，很容易面对在精神上的骚扰;相信大家每次在刚刚加入新公司时，都有过被老人安排工作的经历，不管是拒绝还是接受，遇到
这种事情心里都会不高兴;面对工作中的各种压力和排挤，很容易让新人自我怀疑;大家在公司里遇到这种事情时，不要总是躲避，也不要害怕与同
事相处;这种精神上的骚扰，在职场中是经常出现的，大家应该主动去化解，提升自己在领导心中的威望以及存在感，等自己被同事们真正了解之后
，自然就能够避免被同事们在精神上骚扰;所以说，大家在面对精神上的骚扰时，不要盲目地排斥，应该找办法去化解。二、保持良好的工作心态，
避免出现精神压力职场新人在公司受到精神骚扰时，一般都会严重影响自己的工作;尤其是在被不怀好意的同事针对时，要是没有好的应对办法，肯
定少不了被同事各种欺负和冷落;相信很多年轻朋友，在遇到这种情况时，都想冲动的离职，但是遇到这种问题习惯性离职，对于自己来说没有任何
好处;面对精神上的压力，大家先不要焦虑，不要认为这种情况是自己的无能为力的;大家都已经是成年了，跟自己赌气是小孩子的行为，应该调整
好自己的心态，正确看待这种常见的事情，就能够避免委屈带来的麻烦;所以说，大家在遇到这种事情时，要保持良好的心态。三、找到与别人的共
同利益，避免被继续针对相信大家在精神上受到侮辱之后，不仅会影响自己工作的效率，还会让自己的工作失去意义，之所有会有精神骚扰存在，只
能说明办公室里有很多的潜规则存在，面对看不懂的潜规则，对于年轻人的成长来说是极其不利的，随着时间的流失，大部分年轻人都会失去活力，
甚至做事的态度出现僵化。大家在与骚扰自己的同事打交道时，要想保护好自己的利益，首先就要找到大家共同的利益，才能够帮助自己学会宽容，
毕竟职场中没有永远的朋友，只有利益上的合作;如果遇到那种特别喜欢欺负人人的同事时，大家也可以寻求他人的帮助，挥着对自己进行自我激励，保证自己的工作效率是最重要的。 |
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