在职场打拼多年，却始终混的不如意，主要是这三个原因在职场打拼数年，有些人能够混的风生水起，在公司里升职加薪都十分顺利，但是也有人对工作付出了
很大的努力，却始终得不到领导的欣赏，导致自己多年来的职业发展严重受损;有人可能会说，努力不一定会成功，但是不努力的人一定会失败，有
这种想法的人也是积极主动的表现自己，可是职场并不是大家想的那样，身上有缺点的人，即便是再努力，也是不会被领导喜欢的;要明白每个人的
情况都是不同的，有可能在能力上没有区别，但是对待事情的看法和角度却不相同，这是很多人努力后，结果不一样的主要原因。大学同学永福，虽
然已经大学毕业五六年了，但是他在经验上完全没有新人多;永福是一个非常努力的男生，但他却是个职场老好人，近几年来他也是更换了数次工作
了;就在元旦之前，永福又找到了一份新的工作，他为了尽快和领导、同事搞好关系，对于别人说的事情，简直可以用言听计从来形容，没想到不到
一个月的时间，永福又给身边的同事们留下了老好人的印象;当同事们每次找永福做事情时，永福也是不敢拒绝同事们的要求，即便心里每次都是很
不情愿，永福也是尽量去成全别人。当年轻人，在公司里通过努力混的不如意时，首先应该从思想方式上改变自己;不管遇到什么事情，都要先把事
情看清楚;那些混的非常差的人，很多情况并不是能力差造成的，在职场混的不如意多数都是自己身上的坏习惯引起的;相信大家身边的同事们做事
比较聪明，但是大部分年轻人却非常的懒惰，领导安排的任务总是习惯到最后才提交任务，甚至在关键的时候掉链子，这种人不管本质工作完成的多
出色，一般领导也是不喜欢一、不懂汇报工作的下属，职业发展不会好相信大家身边都有这样的同事，他们的工作能力不错，每天做的事情也很多，
但是他们却不懂向领导汇报工作，导致自己在公司里不会合理的表现;要明白领导是不会关注下属工作工程的，只要下属的工作没有出现意外，那些
完成本职工作的人，很难能够得到领导的欣赏;一般领导只会关注工作的结果，要是下属不懂得汇报工作，下属遇到的问题和解决方法，领导在不知
道的情况下，是不会将心思用在下属身上的;不管下属是不是千里马，只有学会汇报工作，才有可能在领导眼前脱颖而出;所以说，那些只懂得做事
的下属，一旦不懂得汇报工作，职业发展是不会顺利的。二、不懂得时刻准备的人，职业发展不会好在平时的工作中，下属能否得到领导的机会，并
不是完全等着领导给，而是要懂得去争取;那些常年混的差的人，之所以在职场中发展的不好，多数原因都是自己错过了发展机会导致的;相信大家
身边都有这样的同事搞好i，他们的工作能力确实不错，但是他们在做事事情时不够自信，导致自己不敢去竞争好的机会，这用自我设置限制的方式
，不仅会让自己失去信心，时间长了也不会被领导认可;要明白真正的好机会是留给有准备人得，这是混的好的原因;所以说，那些没有准备好抓住
机会的让你，混的根本不会好。三、不愿意社交的下属，职业发展不会好职场中的人际关系是复杂多变的，有些人能力强但是却不喜欢社交，这种人
在年轻人中居多，他们的学历高，愿意钻研各种全新的技术，由于缺少了和大家的交流，导致自己接触的新知识过少，时间长了就会和快速发展的职
场脱节;要明白平时不喜欢社交的人，是不会有好机会发展的，不爱社交的人，不仅会吃各种亏，有什么好的机会，也会被领导故意跳过;公司里的
好机会和事情，对于不喜欢社交的人来说，他们是最晚知道的人，这是他们混的不够好的主要原因。 |
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