掌握这三个技巧，高情商的拒绝领导，还不伤关系当领导安排的事情不合理时，任何人都想拒绝领导，但是又迫于领导地权利，只好硬着头皮答应领导，结果受
到伤害的只能是自己;在基层下属的潜意识中，都会尊重自己的领导，这是大家对权利的敬畏;面对领导不合理的要求，也只能是自己一个人默默的
承受，即便是加班加点去完成领导的安排，也要担心批评自己;尤其是领导在给自己安排不擅长的事情时，自己勉强答应的事情，在执行过程中也会
出现纰漏，最终也是免不了被领导惩罚;每一个在职场打拼的年轻人，都应该摘下面具，利用一些技巧来拒绝领导，才不会给自己带来麻烦。公司里
新来的同事王源，是个刚刚毕业的大学生，工作态度比较认真，面对领导安排的任务也很听话，就像个三好学生一样，被同事们尊重;可是在前几天
聚餐时，王源却不小心惹怒了领导;领导是个特别喜欢吸烟喝酒的人，虽然在办公室里不吸烟，但是在酒桌上从来不错过;领导给王源递烟时，王源
直接拒绝了，并且说了一些吸烟不好的事情，没想到领导不高兴了，但是领导也没有表现出来，但是在领导要求大家一起喝酒时，没想到王源又是如
此拒绝了，搞得大家非常尴尬;没想到王源第二天就被领导给辞退了。与领导打交道，要是不明白拒绝的技巧，直接在领导面前硬来，不仅会让领导
尴尬，也会像王源一样得罪领导;基层的下属，通常都是没有任何背景的上班族，要是不懂得如何拒绝领导，那么在公司里就像个毛毛虫一样，处处
被领导欺负;作为下属并不能在领导面前一味地选择服从，应该掌握一些反抗的技巧，学会在领导面前拒绝，更能让领导刮目相看;要明白那些只懂
得听话的人，并不一定被领导喜欢，因为这些人缺少自己的想法一、先尊重领导的安排，再后面汇报里面的问题当大家遇到领导的安排不合理时，不
能勉为其难地答应，更不能直接给领导怼回去，否则会直接让领导不满意;在遇到这种情况时，应该先尊重领导的决定，等领导平静下来再找领导进
行核实;尤其是着急的事情，领导肯定是想着越快解决越好，在面对这种事情时切记直接告诉领导有错误，而且接受任务后，也要想着汇报自己发现
的问题;在自己发现错误，汇报给领导之后，不仅能够帮助领导解决问题，还能让领导感觉到尊重。而且在执行的过程中，帮助领导发现失误，也能
够让领导知道自己的努力。二、领导给自己安排重要的任务时，要让领导明白任务的强度当领导给安排困难的任务时，先不要着急地答应;领导面对
这种任务时，也明白失败的几率和原因;大家可以先分析眼前的问题，看看自己的能力是否能够解决，以及在执行过程中需要的资源;在这种情况下
，不管是人员支持，还是钱财上的支持，通常领导都会答应下属的要求;当下属能够提出这些条件时，说明下属的心里已经有初步的方案了。如果下
属提出的预算过大，领导也会重新考虑，这样就能够避免麻烦了，即便领导还要自己去执行，那么自己也能够获取更多的资源。三、领导给自己安排
的任务太难，让领导帮助自己做决定领导给下属安排的任务，在下属不满意时，说明任务有一定的难度或者麻烦;在这种情况下，大家即便是认真地
完成任务，也难免会出现一些失误;面对这种工作时，大家可以让领导帮助自己做决定，到时候任务出现失败，领导也有不可推卸的责任;面对下属
的求助，这是让领导有面子的事情，领导也不好拒绝;领导为了顾及自己的利益，也会尝试将任务交给其他人去做;所以说，领导给自己安排无法解
决的事情时，可以选择让领导帮助自己做决定，就可以改变领导的做法了。 |
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