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不少人一生在机关里劳劳碌碌，却把精力消耗在琐琐碎碎、纷纷扰扰之中，劳而无功，苦而无用，一事无成。要想在机关里活得从容而自信，有劳而又有获，拥有以下这“六性”非常重要。 要有悟性 悟性，是一种对事物或者规律的洞察力、理解力和认识的能力。 作为机关中人，不可没有“悟性”，机关里办文办事，做人做事，沟通协调无不需要很强的悟性。 在机关，大多数人只会埋头做事，默默无闻；一部分人懂得见机行事，有所成就；极少数神人善于审时度势，创造辉煌。 这里的审时度势，其实就是一种很强的悟性。 要有德性 德性即德行，是做人的根本。在机关工作具有德性，尤其重要。 在机关要想有发展：短期看机遇，中期看能力，长期看人品。 只有人品，也就是德性好的人，才会有长远的发展，才会不跌跟头。俗话说，德不配位，必有灾殃。 在机关工作，如果没有丰厚的德行修养，是很难更好的立足，也免不了踩红线、逾底线，甚至成为反面典型。 要有韧性 韧性是一种能够从痛苦的经历中恢复、甚至获得力量和成长的能力。 有人曾说：衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌到低谷的反弹力。 在冗长的机关生涯里更是如此，它是一个持久战，消耗战，只有具有韧性的人才能熬出众，只有笑到最后的人才是笑得最好的。 点击以下专栏《悟透“机关”》，助力你在机关里熬出众，避免你在机关里被出局。 要有记性 这里所说的记性，指的是一种总结经验和教训的能力。 俗话说：“吃一堑，长一智”，善于总结经验，懂的从过往经验当中找教训，提高记性，是机关里少走弯路的一个捷径。 主席曾说，我是靠总结吃饭的，一贯非常重视工作总结和经验分析。这应该是他老人家人生致胜的一个重要法宝。 要有血性 血性，即忠义赤诚的性格，也是指的一种担当作为，敢冲敢打、激情澎湃的精神。 在机关里，血性不是刻意的矫情，也不是一时的情绪，而是一种持久的状态。 有句话说得好，使人疲惫的往往不是远方的高山，而是鞋底里的沙粒。机关工非常枯燥乏味，年复一年，日复一日，如果没有激情，很容易疲惫，也很容易选择躺平； 同时，机关工作也会面临一些压力和挑战，如果没有担当，就干不成什么事情，没有闯劲，就难以出类拔萃。 有些事，遇到了，就得办，即使在四面楚歌之下带着满身伤痕，也绝不能放弃或退缩。 要有灵性 灵性，指的是在说话、办事和处理问题上要非常灵光、灵动、灵活。 做事情要尽可能合情合理，情理兼顾。在机关，不近人情的干部会被认为缺少情商，不近人情的领导一般没有魅力和感召力。但只讲人情不讲原则，颠倒人情与原则的关系，为了人情丧失自己的原则和立场，则容易“栽跟头”、“吃苦头”。 在机关工作中，既不能太死板太机械，处处碰壁得罪人，也不能太圆滑太世故。在不好兼顾的情况下，坚持原则就是最好的选择，也是唯一的选择，只有这样才能保全自己，也才能做到“自己不打倒自己，别人永远打不倒你”。 再比如说，在如何说服别人，获得更多的人支持上，也要做到情理兼容。人们都倾向于接受对他们有利的事实，也倾向于记住支持他们想法的观点，倾向于关注支持他们做法的事实。 所以，如果只知道讲僵硬的道理的话，很难达到效果。只有灵活地做到让自己的观点和做法既有情感的温度，又有理性的缜密，才能有效地影响和改变别人。 |
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