不要把升职加薪挂在嘴边，掌握这三个沟通技巧，让领导认可自己每一个刚刚踏入职场的年轻人，身上都有一颗升职加薪的梦想，却由于没有任何经验，单纯凭
借自己的能力，是很难实现自己目标的;在职场打拼，无论下属的能力有多强，要是领导不清楚，肯定是不会被领导注意的;在工作中只有懂得尽量
与领导沟通，让领导了解自己的能力和强项，才能够在公司里逐渐被认可;在这个过程中，与领导之间的交流是非常重要的，要想尽快实现自己的目
标，就必须掌握与领导交流的技巧，尤其是领导在询问自己的工作时，切忌出现模棱两可的情况，一旦需要下属总是在领导面前自圆其说，那么与领
导之间的交流，就会变得非常尴尬。在学生会认识的大学师弟小朱，最近又换了一份工作，这位学弟在陌生人面前说话容易冷场，前几天他参加部门
的聚餐时，就出现了过度紧张的情况;由于小朱是刚刚加入公司，为了在酒桌上给领导留个好印象，小朱也是在小心翼翼的应对，可是小朱的小心造
成了过度紧张，在酒桌上出现了一些尴尬;在领导面前表现不出干货，又不能在同事面前侃侃而谈，沉默寡语的小朱给人的第一印象不太好;不过好
在小朱适应能力比较强，在后面的工作中与大家交流，不刻意回避领导和同事的眼神，表情也变得更加自然，终于也是给自己扳回了一局。年轻人在
职场打拼，一定要重视起与领导之间的交流，也不要埋怨领导不了解自己，关键的问题都在下属能不能，让领导看到自己的价值;每位下属人员，在
与领导交流沟通时，要明白这是领导对自己了解更快的方式，能够利用好交流表现自己的人，肯定在公司里是出类拔萃的下属;现实的职场中，相信
有大量的人，不明白及时汇报工作的技巧，导致自己错过好机会的人不在少数;在平时的工作中，每一个在基层打拼的人，都应该明白与领导沟通的
技巧一、可以主动与领导打招呼，但是也要注意分寸要想增加在领导心目中的印象，最好的办法就是主动与领导打招呼，不管是在工作中，还是在私
下遇见领导了，都要在领导面前礼貌的打招呼，这是让领导感觉到尊重最快的方式，当下属能够习惯性与领导打招呼时，自然能够快速提升在领导心
里的印象分，而且上下级之间的关系也能够迅速发展;不过大家在与领导打交道时，也不能完全放纵自己的想法，与领导套近乎是需要分寸的;掌握
好与领导之间的分寸，才不会给自己带来副作用。所以说，大家在主动与领导打招呼时，也要注意上下级之间的分寸。二、与领导沟通做个有主见的
下属，但也要明白领导的意图每一个领导，在工作中都喜欢重用有主见的下属，目的是看中了下属身上的思维方式;但是这种下属也容易，发生与领
导对着干的情况，这也是领导谨慎重用有想法下属的原因;有主见的人，要想成为领导重视的下属，只是听命行事是完全不够的;只有在平时读懂领
导的意图，主动配合好领导的工作，不仅能够减少犯错，还能够避免被领导误解;尤其是在与领导打交道时，大家都要喜欢领导的做法，做让让领导
喜欢的下属;所以说，大家跟领导打交道时，可以表现的有主见，但是也要了解领导的意图。三、随时随地做好汇报工作，给领导留个自信的态度当
领导给下属安排任务时，通常更喜欢那些有自信的下属，毕竟有自信的下属，能够有效的完成任务;不过大家在自信的同时，也要看明白领导对自己
的满意度;在平时与领导沟通时，就应该注意这个问题，就算大家是为了避免发生误会，也不能在领导面前失去自信;当领导对下属满意，又觉得有
自信时，领导安排重要的任务，也会很放心;长时间下去，只要配合好领导的工作，自然能够为自己换来升职加薪。 |
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