要想在职场平步青云，工作中做好这三点，比与领导搞好关系都管用朋友小王最近失业了，一时又找不到合适的工作，整天都在家里借酒浇愁，前天和几个老朋
友聚会，说起了自己的窘境，有个混的比较好的老朋友，一针见血指出小王之所以混的不好，不是办事能力差劲，而是和领导关系处的不好。要想在
单位里混的好，必须要和领导处理好私人的关系。一、要让领导看到你的付出这年头会做事的员工，不如会拍马屁的员工，有的人辛辛苦苦的工作，
得不到领导的赏识，有些人就靠一张嘴吹得天花乱坠，在单位里混的别提多好了。要想在职场混的长久，首先就要让领导看到你的付出。平时工作的
时候本本分分的做事情，但不要让人抢了你的功劳，你也要适当的和领导聊天，装作不经意间把自己所做的事情讲出来，并且发表自己的看法。这样
领导就晓得你没有偷懒，只不过是功劳被别人抢走了，他也许还会主动的关心你，询问你以往的工作业绩，这说明领导已经在重视你了。只要你让领
导看到了你的付出，就很容易得到他的信赖，继而成为朋友。二、私下里多接触不要以为领导都是高高在上的存在，害怕敲响办公室的门，更别说和
领导发展私人的关系了。很多老实的员工，就是不懂得和领导交朋友，明明做的事情比人家多，但遇到好的机会都被人给抢走了，只能当职场的边缘
化存在。不得不说这是很可悲的事情。其实除了真正的高层领导，大多数基层的领导是很愿意和员工接触的，因为领导需要掌握员工间的动态，了解
不同员工的性格，从而更好的安排工作，要是你肯主动的和领导打交道，平时不忙的时候，约领导出来吃个饭喝喝咖啡，顺便把你对工作上的想法和
意见提出来，领导会非常乐意和你交朋友的，随着时间的积累，领导发现你做事能力很强，还会主动给你争取好的机会。三、主动分享工作行程领导
每天的工作日程都很忙，要考虑到很多的事情，不可能面面俱到。那么为了掌握公司的动态，他需要在员工间找个助手，这个人要能代替他了解基层
的动态，员工间有没有闹矛盾，工作设备有没有隐患，哪些需要改进的地方等等。为什么有些人本事很一般，但能获得领导的信任，就是他掌握了领
导的心思，主动充当了眼线的作用。要想获得领导的器重，你也要主动替领导分忧，平时要积极地和领导分享工作行程，谈论相关的细节信息，这些
动态都是领导需要掌握的情报，你主动的帮领导排忧解难，他自然会把你当做自己人，以后遇到了好的机会，肯定优先的考虑你。不要做只会埋头干
活的老实人，让领导看到你的付出，平时闲暇时间，主动的和领导多接触，工作的时候，主动的替领导排忧解难，只要做到了这三点，就能和领导搞
好关系，自然在职场平步青云。是不是很简单呢，赶紧去试试吧! |
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