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在组成Grupo Paolini的公司的关键领域发生代际变革的背景下，出现了重要的现代化和重组机会。这导致了一个新的工作空间，其特点是开始迈向在业务生态系统中工作的增强，协作，透明和以人为本的组织。
该项目侧重于此前提和集团的组织结构图。它的功能和动态性通过画龙点睛和隐私级别来帮助区分不同的层次结构空间。主要目标是创建协作和不断变化的空间，使用户成为主角，打破常规并制定时间表。为了达到这个目的，这些空间和家具旨在使用户每天至少改变五次姿势和姿势。
同样，这些材料彼此相关，从而创建了独特的建筑标识。矿物是Grupo Paolini公司（采矿，建筑，建筑，农业综合企业）之间的共同轴心。提取矿物质来创造材料，将其整合起来以建立并整合产生空间感和情感；从农业综合企业的角度来看，其性质产生了食物。合成了不同的纹理，以在地板上，画龙点睛和天花板上代表它们。
循环顺畅，并根据使用情况进行区分。此外，在数字化转型的背景下，创建了一个多功能区域，用于培训，休闲或午餐休息时间。通过增加一些破坏其刚度的区域来重新调整核心的用途，其中包括新的人员输入和供应商服务台。在招标研究的情况下，为建筑/项目工程师和外部合作者/合作伙伴创建了私人电话亭，董事会会议室和个人工作站；全部集成到其结构中。
最后，值得注意的是，通过办公室的建筑设计，根据行政管理的变化，优先考虑了结构的文化转换。数字化和合作以及对用户的关注定义了为项目赋予价值的空间。
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