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1 职业能力 （1）能区分领导与管理的异同，进而深刻领悟领导的内涵 （2）能能从古典的领导手段和艺术中得到启发，并用于思考现实问题 （3）能针对不同的领导目标和领导环境，灵活运用相应的领导方法 （4）能思索社会形态的变革对于未来领导者提出的挑战，展望未来领导的崭新形态 2 技能菜单 （1）能阐述出领导特质理论、行为理论、权变理论的基本观点 （2）能吸取《西游记》、《三国演义》等名著中古代领导的艺术手段 （3）能展示出生动灵活的领导方法 （4）能提供对未来领导的思维空间 3 技能训练方法 （1）用用演讲形式阐述出领导特质理论、行为理论、权变理论的基本观点 （2）用用PPT或视频形式演示出中国古代领导的艺术手段 （3）用游戏互动方式展示出生动灵活的领导方法 （4）用新闻播音形式提供对未来领导的思维空间 技能单元 1 领导概述 2 领导艺术 3 领导方法 知识迁移 4 领到未来的组织 5 e领导 技能培养结构图 借鉴实践经验 1 贤主劳于求贤，而逸于治事 2 用权的方圆艺术 3 世事洞明皆学问，人情练达即文章 运用领导方法 1 软硬领导法 2 危机领导法 3 目标领导法 职业行动力 1 区分领导与管理的异同，进而深刻领悟领导的内涵 2 能从古典的领导手段和艺术中得到启发，并用于思考现实问题 3 针对不同的领导目标和领导环境，灵活运用相应的领导方法 4 思索社会形态的变革对于未来领导者提出的挑战，展望未来领导的崭新形态 职业能力训练 1 新型时装秀 2 时间管理游戏 3 教练技术 4 团队游戏——核弹头 学习情景 1 理解各种领导科学理论 2 掌握决策、用人、用权等领导艺术 3 灵活运用各种领导方法 4 了解未来领导者的品质要求 |
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