被面试官问遇到公司内斗，用好这三个回答，被面试官刮目相看在大部分成熟的公司中，或多或少都会存在内斗的事情，一般会在高层领导的身上出现，不管是
为了晋升，还是为了自己的核心利益，遇到这种事情领导们都会要求下面的人站队，达到支持自己的目的;要是求职者面试时，被面试官问到这种问
题，让求职来回答，那么面试官已经给挖好坑了;面试官之所以问这个问题，一般是想知道求职者入职后，会不会对自己的领导忠诚;大家在遇到这
种问题时，切忌被面试官的思维牵着鼻子走，要是大家直接说出支持自己的领导，那么求职者几乎就没有机会了;有可能面试招聘新人的目的，就是
解决公司内斗的情况，大家只有多掌握几个技巧，才能够顺利拿到入职机会。朋友阿亮在面试时，各方面表现的都不错，由于面试官察觉到阿亮会遵
守常见的潜规则，只好在面试中增加个问题，向阿亮询问遇到公司里内斗怎么办?其实阿亮明白，这种问题无论如何回答，都有一定的陷阱;要是回
答支持自己的领导，那么面试官招人有可能是解决内斗问题的;要是回答支持正义，那么就是在得罪面试官，一般面试官会是求职者的直属领导;阿
亮想了想回答面试官，在工作上无条件支持领导，要是站队的事情，自己不会选择站队;阿亮的回答让面试官没了后顾之忧，正好阿亮的能力还不错
，面试官也选择了给阿亮入职机会。作为求职者，在遇到这种问题时，首先要明白面试官的意图，切忌不经过思考就告诉对方答案，要不然自己就会
掉进对方挖好的陷阱中;要是在公司中，不小心卷入到政治的斗争中，是很难脱身的，要是领导成功上位还好说，万一失败了自己也会被牵连;也有
可能面试官借用这个问题，来考察求职者在工作中，会不会为了给自己获利，而做一些公司不允许的事情，只要大家多加点小心，不要被面试官牵着
鼻子走，一般都能够避免掉进陷阱中一、可以直接告诉面试官自己求职的目的当大家在被面试官问站队问题时，如果是不想正面回答对方的问题，可
以直接告诉面试官自己应聘的目的，只要按照自己想的思路告诉面试官就行，就说自己完全没有想过会遇到这种情况，根本不知道如何回答，利用这
种回答方式，来规避面试官的陷阱，是能够起到保护自己作用的;可以跟面试官谈谈，自己未来一年的规划，不管是薪资目标，还是职位目标，只要
跳过这个陷阱都没有啥问题;当面试官明白求职者应聘的目的是好好工作时，面对这种性格单纯的下属，面试官也是愿意给机会的，毕竟这种员工也
不会因为站队坏了领导的事情。二、面试官继续追问，求职者可以直接表态有些情况用上面的方式回答领导后，要是领导还是追着这个问题不放，直
接询问求职者真的遇到这种情况会如何做?既然面试官直接追问了，那说明公司确实存在这种情况;在这种情况下，大家不能再装傻了，可以直接告
诉领导，百分百支持自己的领导，毕竟求职者入职后，面试官会是直接领导;面对懂得潜规则的求职者，面试官这会明白这种下属，能够在工作中配
好自己工作，也会愿意为了利益遵守潜规则，自然求职者的成功率会提升;这种回答方式是对领导最好的忠诚和支持;所以说，大家在遇到面试官继
续追问这种话题时，可以直接向面试官表态，让对方放心的聘用自己。三、若是被面试官追问，如何化解站队的情况面试官向求职者询问这种情况，
也有可能是化解公司里的站队情况;要是面试官直接追问化解站队的方法时，大家要明白这种事情是无法独善其身的，大家可以从自己经历的方面，
来分享下自己的故事，告诉面试官自己是有办法应对的，而且还能够在这种环境下取得好成绩，只要大家能够说出真实的案例，面试官为了公司着想
，也会尝试信任求职者;也可以直接告诉面试官，公司里的站队是暂时的问题，只要肯解决，是能够找到办法的，让面试官看到了希望，求职者面试成功的几率也会大大的增加。 |
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