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| 领导安排的这三件事情，只有第一时间拒绝，自己才不会有麻烦 |
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领导不会无缘无故问下属有没有空，优雅的用好这三招，不再吃亏领导给下属发信息问有没有空，很多下属为了不接受领导的临时安排，只好装作没有看到，如
果领导觉得事情着急时，一旦遇到下属没有及时的回复，都会选择立即打电话，在这种情况下那些不懂得拒绝的人，只能无可奈何的帮助领导去做事
情;年轻人在遇到这样的事情时，最害怕的事情不是接受领导的安排，而是害怕领导无法将事情说清楚，本来就不想做事的下属，要是勉强做的结果
不符合领导的要求时，只能成为背锅的对象。大学同学晓琳刚刚毕业那会，为了有个好的发展，在公司里从来都不拒绝领导的安排，即便是领导有点
欺负自己，晓琳也只能硬着头皮去做;有次晓琳向自己哭诉，上班的时间帮助领导做事就行了，没想到周末的休息时间，领导还要给自己安排工作;
每次领导给晓琳发消息问有没有空时，都会让晓琳不知所措，明明不想接受这样的安排，可是晓琳还是不敢拒绝领导的询问，每次也都是无可奈何的
帮助领导做事。很多年轻朋友在遇到这样的安排时，由于不明白拒绝领导的技巧，很多人结局都会像晓琳一样;可能有些人在遇到这种情况时，即不
想回复领导有空，又不想拒绝领导，只好选择装作没有看到这种信息;其实，没有及时的回复领导也是职场的大忌，不管下属在做什么事情，或者什
么理由装作没看见，都会给领导一种不愿意搭理的感觉，这是对领导权利的不尊重;年轻人行走职场都要明白，只有合理的拒绝领导，才不会给自己
带来麻烦一、不要装作没看见，也不要进行秒回看到领导发来的信息时，多数年轻人都会装作看不见，这些人心里明白遇到这种情况时，领导一般也
不会有啥好事，为了不影响自己的休息时间，只好选择装看不到，直到领导打电话过来时，才会勉强接听电话;下属装作没看到信息的情况，领导也
是心知肚明，要是事情不是真紧急，也不会再给下属打电话;但是下属的做法会给领导留下不好的印象，一旦领导将下属的行为定义为，对工作没有
好的态度，那么事后下属会吃更多的亏。二、不要立即回复有空或者没空大家在遇到这种事情时，也不要立即回复领导，不管你回复的是有空还是没
空，都会给自己带来麻烦;立即回复领导有空，显得的你工作量不饱和，在上班的时间绝对不可以这样回答，而且这样的回会让领导觉得下属很闲，
也容易给领导扣上工作不努力的帽子;如果下属直接拒绝领导，告诉领导自己非常的忙，这是不尊重领导的表现，下属的这种行为很容易让领导恼羞
成怒;所以说，大家在遇到这种情况时，不要立即回复有空或者没空。三、收到信息一小时之后，直接给领导打电话职场中那些真正聪明的人，在接
到领导这种信息时，既不想帮助领导去做，又能够给领导留下好的印象;既然搞不清领导发消息的意图，那就暂时不回复领导，看看领导在接下的时
间内会不会给自己打电话，若是打电话那就赶紧接通，这是比较重要的事情;要是领导没有给下属打电话，那就在1小时左右时给领导回个电话，问
下具体的情况，有可能你的领导已经在1小时内解决了，也不用你加班去解决了，主动给领导回个电话，还能够给领导留下对工作认真的印象;不过
大家切记在收到信息时，立即给领导回电话，要是成为习惯之后，你会有源源不断的加班工作。 |
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