别再到处海量投简历，简历上突出这三点，精准投递找工作更简单刚刚毕业的大学生，由于没有找工作的经验，不仅不懂面试技巧，就连基本的专业知识，也不
懂在简历上体现出来;刚刚毕业的大学生，唯一的就业优势就是大学所学的专业，一旦不将自己的专业写到简历上，不仅简历会有很大的空白，也没
有HR愿意给面试机会;也有些年轻人，喜欢在简历上写的密密麻麻，将自己各种社会实践、大学获得的奖项，以及自己的想法统统写在简历上，虽
然简历上的内容丰富了，但是这种简历HR也是不会给机会的;人事专员每天需要审核的简历，可能有几百份，每份简历应该不超过1分钟，针对文
字密密麻麻的简历，第一选择就是跳过。高中同学王磊高考的成绩不太理想，没有考上自己喜欢的计算机专业，在电视上看到计算机的培训广告后，
想都没想直接就在培训机构报名了;虽然和大学的计算机专业学习的东西差不多，但是培训机构一般都是太看中商业化的，王磊读了一年半就已经毕
业;对于大学里相同的专业来说，学到的东西只是皮毛而已;在毕业时王磊面试了很多互联网公司，却没有一家愿意给机会;后来在就业老师的指导
下，在简历上填写好多虚假的项目，后来王磊虽然找到工作了，但是却在一个月内以不合格为由被公司辞退了。王磊之所以被单位辞退了，都是简历
造假造成的，在找工作时简历造假是大忌，可能会蒙骗过关，但是真正上手工作后，企业都会明白求职者的能力，对于双方来说都是浪费时间的;大
家在找工作面试时，简历上最重要的东西虽然是经历，但是这种经历一定要真实填写;大家在填写简历时，除了填写清楚自己的能力和履历外，还要
避免与工作无关的东西，像个人评价、职场规划都可以直接取出一、简历上的经验不能随便填写刚刚毕业的大学生，由于没有工作履历，在制作简历
时根本没有多少可以填写的东西，拿着这样的简历去面试，在与别人竞争同一个岗位时，一点竞争力都没有，除了能够获得面试机会外，找到工作的
机会真的是少之又少;可能有些同学，为了让自己的简历更好看，或者让自己找到一份工作，在简历上增加很多花里胡哨的经验，这种虚假的经验，
让精明的面试官一眼就能够看穿;刚刚毕业没有啥可写的，可以在简历上增加取得的奖项、参加过的比赛，以及各种社会活动，也能够让求职者在面
试官面前加分。二、过往的工作过程不要写的太详细大家去面试应聘时，面试官最关心的事情是求职者能不能胜任公司里的岗位，根本不会在意求职
者的学历，可能面试官会参考求职者的过往经历;大家的简历上，过往的工作履历没有写的太详细，只要清楚自己从事过的岗位和工作就行了;如果
简历上将以前的工作写的太好，就会被面试官询问跳槽的原因;如果将以前的工作写的太差，又无法在面试官面前突出自己的优势;所以说，大家在
制作简历时除了突出自己的专业强势外，只要将过去工作过的事情写清楚就行了，没必要将工作的过程都写上。三、针对应聘的岗位制作简历每个公
司里提供的岗位，对于求职者来说可能差不多，但是工作的具体细节，已经公司对求职者的要求都是不同的;大家在接到面试邀请后，一定要再去网
上看看招聘岗位的要求，针对上面提到的信息，针对岗位的需求制作一份适合的简历;岗位要求上没有提到的东西，大家也可以准备几个方案，跟面
试官面谈时，要是发挥的好一些，能够当场拿到工作机会。 |
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