有这三种习惯的人，在与同事打交道时，容易吃不必要的亏同事之间接触的次数多了，双方肯定会有各种交流，要是不小心说错话，就会影响同事之间的关系，
这也是很多年轻人，在公司里不愿意与老油条接触的原因;为了避免得罪这些老员工，刚刚加入公司的新人，只能设身处地的配合老人的工作，本以
为这样就能与老同事搞好关系;然而很多新人却由于自己的说话问题，触碰到公司里的规矩，让自己深处各种麻烦的境地，再努力都不会有好的发展
。老同事陈伟，虽然工作能力比较强，做人也比较聪明，但是他在公司里被领导打压的特别严重，由于领导经常玩潜规则导致了下课;等到部门空降
新的领导后，陈伟认为自己的机会到了，急迫的在工作上配合老领导;新来的领导不懂公司里原来的规矩，刚到公司也是迫不及待的安排任务;由于
新领导安排的任务，没有几个人愿意配合，结果也没有好的收场，还好有陈伟主动帮助领导;于是公司里的老同事们就不再跟陈伟说话。由于领导无
法适应公司的环境，选择了离职，结果陈伟的结局也不是很好。就像陈伟这样，在做事情之前有足够的信心是好事，却由于他在领导面前把话说的太
满，结果导致了个人的离职;年轻人行走职场，最忌讳这种做事风格;可能很多人都明白言多必失的道理，可是仍然有很多年轻人，在工作中比较冲
动，这是在给自己决断后路，结果只能是狠狠的打自己的脸;在现实的职场中，很多人都是因为自己说错话，导致自己在某些场合得罪人一、平时做
事比较老实的同事容易吃亏不管在什么公司中，都会有一些做事比较老实的员工，在他们的价值观中认为只有努力，才能够得到领导的青睐;性格比
较老实的同事，认为只有自己的能力比同事强了，在与同事竞争时才不会处于下风，但是在现实中跟同事一起工作时，自己的善良往往会被同事利用
;尤其是在与公司里新来的同事打交道时，为了帮助新同事快速成长，都会做到倾囊相授，甚至会主动分享自己的多年经验，就是因为这样的举动，
很容易让新员工的能力超越自己，结果就是自己的岗位被取代;所以说，年轻人行走职场，在与同事打交道时不要再傻傻的老实。二、平时喜欢炫耀
的同事容易吃亏有些人在公司里与领导的关系确实不错，为了表现自己有背景有靠山，在同事面前开始炫耀自己与领导的关系;这种人就是觉得领导
对自己和其他人不同，这种炫耀可能会让自己呗有面子，但是这种行为会让自己与同事们产生隔阂，有这种习惯的年轻人，在职场中发展对自己有很
大的不利;要是领导哪一天处于不利的一面时，由于你与领导之间公开的关系，也会受到牵连;要是选择做一个墙头草，倒戈向新领导，那么新的领
导也不敢重用;所以说，年轻人行走职场，不要随便炫耀领导与自己的关系。三、不遵守承诺的同事容易吃亏有不少自以为聪明的人，在工作中就是
喜欢投机取巧，明明是答应领导或者同事的事情，总是习惯将工作打折扣，虽然问题不大，但是会造成别人渐渐远离自己，毕竟这种习惯让人觉得不
舒服;不信守承诺也容易被同事打上职场小人的标签，越是集体都有这样的感觉，他们肯定会刻意躲着这种小人，每个人都害怕被算计;所以说，大
家在工作中答应别人的事情，最好是不打折扣的完成，避免给自己带来不必要的麻烦。 |
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