遇到难题表示不会，不会被领导待见，别再让思维方式毁了前途现实的职场中，那些不被领导待见的年轻人，很多原因并不是下属不努力造成的，而是出现在了
错误的思维方式上;一旦年轻人长期拥有弱者思维，就会让自己形成逃避的坏习惯;其实，职场中那些真正的强者，在遇到问题时从来都不会逃避，
而是尽可能的想办法解决，努力克服每次遇到的困难，在经验增加的情况下，自己的能力也在不断的增加;当自己在工作中长期逃避现实时，在遇到
困难时就会习惯逃避，这种坏习惯会一点一点吞噬那些不努力的人，直到被现实打败。大学同学小鹏，前几天在微信上给自己发消息，向自己询问有
没有好的工作推荐;原来小鹏有了离职的想法，由于害怕自己找不到下份工作，只好在拖延;通过了解发现，不仅小鹏没有做好求职的简历，而且他
连辞职的准备都没有做好，这也是导致小鹏对工作迷茫的直接原因;由于小鹏对目前的工作比较闹心，连基本的事情都做不好，担心自己没有啥好的
经验写在简历上;拥有了想换工作想法的小鹏，又想学点新的知识，好让自己顺利的找份工作;可是由于小鹏的思维方式，想了很久也没有将离职提
上日程。年轻人行走职场，一旦没有弄清楚自己的目标，只会让自己的计划变得困难，也不明白自己将来要做什么，一旦长期在这种思维方式下打拼
，那么毁的只能是自己，这就是弱者思维方式给自己带来的后果;强者与弱者之间的差距，并不只是体现在学历和背景上，一个人能不能在职场混好
，主要取决于自己的思维方式，拥有强大思维方式的年轻，不仅懂得主动增加自己的技能，还善于与困难较真，这也是他们能够在职场步步高升的原
因一、学习新技能可以，但是需要别人教，不要有这种思维方式有不少的年轻人在面试时，都会表示在自己遇到不会的问题时，愿意去学习新的技能
来解决问题，看上去像是很好的励志，可是这些年轻人遇到这种事情，永远都是希望别人主动教自己，拥有这种思维方式的人，只能被动的增加能力
，要是遇到不愿意教的的领导或者同事，他们的工作只有在困难的地方拖延;可能有些人会想，自己没有接触过的事情，或者没有做过的任务，要想
让自己掌握一定的能力，必须要有人教给自己，这是典型的学生思维;这种年轻人始终不会明白，师父领进门，修行在个人的道理，结局也是他们越
混越差。二、遇到事情，认为自己也可以，但却是行动上的矮子那些不满意自己薪资的人，在看到别人能够拿高薪时，肯定会无比的羡慕，而且认为
对方做的工作，自己能够做的很好，在这种思维方式下只会让自己发更多的牢骚;其实，自己抱怨的再多都没有用，既然没有升职加薪的机会，那肯
定是有原因;这种经常抱怨的人，在遇到事情时往往会成为行动上的矮子，一副天天负能量的表现;而那些真正的强者，从来不会抱怨，只懂得做好
眼前的工作，等待下一个好机会的到来;所以说，年轻人行走职场，不要做行动上的矮子。三、困难的事情这么麻烦，由于急于求成，放弃不做了很
多人之所以习惯半途而废，那是在做之前没有考虑过执行方案，像别人一样快速的去执行，结果在执行过程中，发现这项任务的麻烦，在急于求成的
心态下，不愿意再坚持下去，只好选择了放弃;想着快速完成任务，是要兑现回报的想法，主动放弃了，那说明自己也不想再拿更高的回报了，这种
遇到困难就退宿的人，永远都不成为强者;所以说，年轻人行走职场，最好不要半途而废。 |
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