职称评审不通过有几方面原因？提前避个雷，明年申报的朋友别踩坑

职称评审并不是100%的通过率。首先你需要过了初审才能进入到下一环节，也就是专家评审。初、中级一般是线上审核是没有答辩环节的；高级及以上根据评委会的要求，有的可能需要线下答辩，有的可能因为各种特殊原因组织线上答辩，还有的可能不进行答辩。这个根据要求来就可以了。只有过了专家评审，在经历过评审结果公示后，你才获得了稳稳的幸福。

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那么，有哪些方面的原因会导致评审失利呢？

一、初审没通过

初审没通过就是基础条件不满足。初审审什么？初审审什么？主要看你学历资历是否符合，社保是否满足要求，上传的资料是否齐全等等问题。就是对于你个人的一个基础的审核。就像机场安检，初审就像是审核你身上是否有不能携带的物品一样。

二、评审没通过

初审像是机场安检检查个人，那专家评审就像是审核你的行李物品一样。专家评审主要是审核你的业绩材料

首先就是看你的业绩成果是否真实，毕竟评委也是一级一级评上来的，你要说他什么都没见识过，那也不太可能。所以高压线的存在，就是让人们引以为戒的。

其次就是业绩成果是否符合申报专业要求。只有工程系列下的专业可以互评，其他跨专业就直接拜拜了。但是工程系列可以互评也不是没有要求的，你不能申报的建设工程，提交的材料是机械工程，这会收到什么意见呢：很大概率是业绩成果不足。这也不意外，这要的材料都不一样，当然业绩成果不足

再则就是业绩材料的问题。评职称拼的不是你业绩的数量而是拼质量。对比一下这两种情况：你提供的材料很少，但是每个项目的含金量很高和你提供的业绩材料很多，但是没什么含金量，都是小项目。如果你是评委，你会怎么选？

当然，并不是说大项目有你就一定稳过，还需要考察你所承担的角色和在工作中的贡献。

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还有就是业绩材料的整理。有些专业可能一个评委会就能报上千个人，评审老师的评审时间是固定的，一天要看上千份材料，所以可能对于材料就没办法看的特别细致。如果你提交的材料顺序凌乱，东一张西一张地穿插着来，这印象分那怕是大打折扣了。

还有个不确定因素就是评委本身，只能说评委的心思你别猜，我们尽可能高质量地完成自己能做的和该做的工作就好。就像分手的小情侣一样，你要是真的想分手，什么吹毛求疵的小事儿都能被无限放大化，什么都会是理由。99%的情况下评委不会刻意为难，一定是针对其中的问题进行提问。但是那1%的不确定性，得交给时运。

三、公示没通过

最后就是公示期间低调做人，尤其是在评审结果的公示阶段，那一周左右的公示期，建议不要太过高调。万一一个不留神被抓住了把柄，给人一举报。完蛋...又得多煎熬几天。

总的来说，评职称一要细心而要耐心，希望明年计划申报职称的朋友多多上心，上述几个坑小编已经给你指出了大体的方向，可别再傻乎乎往坑里跳了

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