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 相信很多人在进入职场之前，都被过来人语重心长的告诫过，千万不要谈办公室恋爱。 因为职场是一个只看利弊的地方，利益属性很强，要做到平衡好利益和情感，很考验我们的能力和自制力。 但恋爱就是一种说不清道不明的东西，就算有明文规定，有过来人的劝告，很多时候也阻止不了感情的发生。 01. 办公室恋爱是怎么发生的？ 我相信在职场中并不是所有人都能如鱼得水的，更多人在职场上都会有一段孤立无援的时刻。 倘若这个时候有人伸出援手，那这双手无疑会是冬日里的一抹暖阳，如果这个人还是一位异性，某种与众不同的情感就会在心里悄然而生。 在马斯洛需求理论中有一项需求是「爱和归属」：当我们面对陌生的人和环境，我们会迫切地希望在当下的环境中寻求到一份安全感和存在感，甚至急需一个引导我们前进的人。 办公室恋爱，便由此发生。
我们也可以用社会心理学的「多看效应」去解释：我们会对熟悉的事物产生好感，而越是经常出现在我们眼前的人和物，喜欢的程度则越高。 进入职场之后，我们每天有一半的时间都是在工位上度过的，同事便成了陪伴我们每天生活最长的人。 而在和异性同事朝夕相处的过程中，对某个人的好感也会越来越多。 这种情感一旦产生就会一发不可收拾，哪怕知道后果不堪设想，也会奋不顾身地一头扎进去。 就好比我们在纸上画一个圆圈，交接的地方如果留有一段空白，那我们在脑子里就会有一个强烈的意念，想方设法要去弥补这个缺口。 也就是说，当一段办公室恋爱的苗头产生，我们就会想着让它圆满。 但更多时候，同事之间的感情如果不能处理得当，就会造成更大的遗憾，甚至影响自己的事业。
02. 当办公室恋爱发生时： 当我们开始了一段办公室恋爱时，我们会不自觉地将对方视为我们的精神寄托，会希望对方陪我们度过困境，希望对方跟我们一起完成职场挑战，甚至被欺负背锅的时候，也希望对方可以站在我们这一边。 的确办公室恋爱是挺让人羡慕的，两个人可以一起上下班，连作息时间也基本一致，从来都不缺共同话题，面对愁眉不展的工作，也有人给自己出谋划策。 但办公室恋爱和所有恋爱一样，都逃不过从热恋走到冷却需要磨合的过程。 热恋期对你无微不至，这会让你对工作充满动力并乐此不疲，可过了那个阶段，感情进入懈怠期，在一定程度上，我们就会将不满的情绪与工作相牵连。 爱情是感性的，工作是理性的，所有不能及时调节的情绪，最后可能都会报复在自己身上。 在感情里，撒娇任性是释放，倘若把这种情绪带到工作中，结局总有一个人要先离开公司。 所以，不要把依赖的情绪投射到工作中，办公室只是一个媒介，让你们产生了某种联系，但这种联系是沟通工作的纽带，而不是爱情的培养皿。
说到底，职场中工作能力才是我们的根本，但很多办公室恋爱的情侣无暇顾及这些，经常本末倒置。 比如在办公室里过多的亲密接触，有人羡慕便有人恨，一些话传到领导的耳朵里，难免会影响两个人的形象。 很多时候作为公司领导，他们并没有时间去分辨消息的真假，有时为了避免公司形象受损，为了稳住人心，办公室情侣就成了裁员的目标。 说句人间真实的话，在职场中，当我们还没成为无可替代之前，我们的任何一个错误或者不好的影响，都有可能让我们失去饭碗。 03. 办公室恋爱是百分百禁忌吗？ 曾经有一位律师朋友跟我普及：用人单位关于禁止办公室恋情的规定，不仅没有法律依据，还涉嫌侵犯婚恋自由，违反国家强制性法律规定，会被认定为无效。 起初我是不反对我工作室的小伙伴之间产生情愫的，直到两个工作上有利益冲突的小伙伴成了男女朋友，还在矛盾时将脾气代入到工作，直接影响其他人的进度，我才有了不同的想法。 可能有人觉得，爱情虚无缥缈，事业才让人脚踏实地，不想恋爱，一心搞钱；也有人觉得，好的恋人可遇不可求，工作随时有，爱情更难得。 办公室恋爱虽说风险极大，可如果你觉得自己的心态、能力和自制力都很好，即使感情出现意外也能泰然处之，或者你愿意为了这种快乐去承担后果，那么办公室恋爱也不失为一种选择。 04. 一些关于办公室恋爱的建议： 如果真的想去开始一段办公室恋爱，我建议最好不是上下级关系，这样就不会因为感情矛盾存在职权骚扰，其次是你们之间没有重合的业务，没有利益冲突。 还有就是保持低调，因为你没法保证是否有居心叵测的同事以此刁难你，尽量隐藏自己的恋情，公司范围内只谈工作。 最后则是公私分明，切勿感情用事，这不仅能体现你的职场素养，也能提高你在这段关系里的情感价值，因为人的本能会向往比自己内心更强大的人。 至于工作之外的时间，就别谈工作了，多些时间去深入了解对方，毕竟你更需要了解Ta生活的一面、Ta的为人，Ta的价值观，是不是真正适合你的，那个人。 晚安。
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