职场中，领导嫌弃你会有这3种表现，有一个都需要早做准备小新今年来公司已经快一年了，他非常喜欢这个公司，也喜欢自己目前的工作，但他有一个很大的
烦恼，那就是直系领导不是很喜欢他，而且总是嫌弃他。明明他和另外一个同事一起入职，但两人却有不同的发展。另外一个同事领导会很耐心地和
他说话，并且把重要的工作都安排给他，而且还总是带他参加各种会议，让他了解公司的发展方向和战略规划。反正，对待他却总是非常的没耐心，
并且什么琐碎的活都让他去做，后来他发现他做的那些工作，一点意义也没有。并且每次他做完工作以后，领导还总是打击他，说他这么一点点工作
都要做好几天，还说他本来就没有什么能力，工作做不好还不如回家种田。这些话刚开始小新并没有放在心上，但是时间一长，小新就觉得这不是话
里有话吗？所以小新思考了很久，还是和这家公司的人事提了离职，并且在离职前把自己的想法全部和HR说了。等他离职后，从另外一个同事那边
听说，公司把领导也开除了。因为在小新之前，这个领导底下的员工已经离职快5个人。公司招的人，在这个领导底下，没有一个留得住3个月。这
让HR非常的疑惑，后来从小新口中听到离职理由时，才明白是怎么回事。之后，HR就和上级领导说明情况，结果就是他的直系领导被开除了。不
得不说，真是一报还一报啊。其实在职场中，我们经常会遇到这种看你不顺眼，并且总是嫌弃你的领导，一般来说，他们都会有这3个表现。1、说
话总是阴阳怪气的周珊今年刚到一个重组部门。遇到一个领导，每次都让她干私人的事情，比如说让她把单位还没有用完的节日生活用品都拿回领导
家里。而且还总是把自己的活都拿给周珊做，周珊作为一个脾气好的人，完全不敢反抗，于是都接了下来。后来有一次，领导把她工作上最麻烦的部
分也拿给周珊做。周珊那几天刚好生病，没法处理，于是就推了。没想到这个小心眼领导就开始处处针对她，开始是批评她工作不认真，玩手机。但
工作中看下手机本来就是一个很正常的事情。之后就连周珊穿什么衣服，她都要开始管。有天周珊穿了一件挺清爽的裙子，被这个领导看到，这个领
导就在那边说“有些人上班时间，还穿裙子，明明身材一般，还在那里显摆”。虽然领导不是对周珊说，但是周珊就是能感觉出来，领导在针对她。
后来，同事都知道领导在针对周珊，于是也不敢和她离得太近。2、故意找事情给你做朋友曾经有一个领导，身材瘦小，样貌一般。按理领导自己样
貌不佳，在进入职场以后，肯定会受到很多歧视，所以应该也不会拿相貌去为难别人。但是这个领导偏偏相反，他总是针对我的朋友。因为我朋友从
外表上看起来像是和他一个类型的人。估计是以前被别人欺负狠了，所以现在专门挑我朋友欺负。他知道我朋友离公司不远，所以总是在周末吩咐我
朋友做事情。有时候会在周天发一个报告给我朋友，然后让他周一就要给他。我朋友没办法，只好周末熬夜帮他做报告。但是到了周一，等我朋友做
完报告后，这个领导又会和我朋友说，其实这个报告并不着急，以后再给也行。这让我朋友非常的生气，觉得这个领导肯定是故意的，不然为什么要
这样捉弄他。3、总是卡你的项目比如说你在工作中，有什么盖章的事情，需要领导审批。这个领导就会先过别人的，然后把你的事情放在最后处理
，让你错过项目截止日期。然后等你再去找他时，他又会说，你这个事情这么着急，你得提前和我说，不然我不知道。所以，如果你在职场中遇到有
这3种表现的领导，那么就需要早做准备。因为无论你怎么做，也无法重新获得领导的喜爱，他就是故意在针对你，他是真的不喜欢你。如果有可能
的话，还是及早选择换一个领导，或者换一家公司。这样你才不会被这样的坏领导影响自己的发展。 |
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