职场老实人，总被同事指挥欺负该怎么办？前些天一个粉丝朋友在后台问梓涵一个问题：最近办公室有一个一块来的同事，说话非常官腔，总是狐假虎威，用领
导的语气和我说话。明明我是同个级别的，他老是说“这办公室也不知道打扫一下”“早点来也不帮忙打个水”“出门顺便帮我拿个快递”“我今天
有事，你帮我顶个班”“你今天不忙吧，帮我做一些工作，很简单地”之类的话，已经看他不爽很久了，肯定是看我好欺负，所以老是叫我做这做那
。可是我不想再帮他做事情了，该怎么回他，还不会得罪人，并且让大家面上都过得去。其实这个世界上，总有这种爱占人便宜，爱指挥别人的人，
并且还一副我指挥你，你应该感恩戴德的样子。其实针对这样的人，这边给你以下几个方法。第一：先接下来，然后再提出条件。比如说，如果他总
是让你帮他拿快递，或者老是叫你做事，可以先答应下来。你先说：“可以啊，我今天帮你，你之后有空也要帮我啊”这时候他就会回说：“看情况
吧，我有时候忙，可能也帮不了你”。这时候你就可以说：“我今天也挺忙的，没啥空，你找其他人帮忙吧”。他会非常疑惑地说：“你刚刚不是说
要帮我吗？怎么又不帮了？”“你刚刚不是说，下次帮忙看情况吗？我这次也看了下我的情况，我今天的工作，领导非常的急需，实在有些忙，我还
想找人帮我呢，要不你先帮我，下次我再帮回你，或者我和领导说下，你今天事情太多了，帮你找另外一个人帮忙。”这时候，那个人就会懂得你的
意思了。其实很多时候，在我们无法拒绝的时候，就可以先用委婉的方式，先同意，然后再找另外一个层级比他高的人当做理由，以此来拒绝他，这
样就可以让对方，不会再继续找你帮忙了。第二：实在拒绝不了，就先做，但是不要做好。什么意思呢？就是你接下来这个工作，这边要注意一个点
，一定要口头上接下来（不要留下你要帮他的书面证据），任何信息和文件都不要回他。然后你有空就随便坐下，坐到他觉得没眼看的样子，直接用
U盘拷到他电脑上。之后找个理由说，昨天自己肚子疼/失恋了/熬夜帮你做事情，今天都没有精神上班之类的，让他感受到你的抱怨情绪。然后他
看完惨不忍睹的工作任务，就会说：“你这个做得也太差劲了，我今天就要给领导了很着急的，你这样让我怎么给。这时候你就可以说：“既然这份
工作那么着急，为什么你不自己先做，而且我都已经帮你做了，你不感谢我，还来埋怨我，下次我再也不去帮你了，而且我帮你做事，你还没给我报
酬呢，最近房租涨价了，我都快没法过下去了。”这样下来，就可以把错误都归到他自己身上了。下次他就不会轻易叫你帮忙了，因为他知道你并不
能帮到他。第三：在合适的时候，让领导知道这件事。比如说：当领导给你下发任务的时候，你就可以顺便提到他，然后说最近有些忙在处理他的事
情有些忙，可能没法快速的完成领导的任务。然后领导就会说，这不是布置给那个同事的任务吗？然后这时候你就可以说：“啊，这样吗？我以为是
您布置给我的任务，所以我才抓紧做”。这时候领导肯定会非常生气，因为管理下属是他的职权范围，却被另外一个人利用了。这明显就是越权的行
为，要知道“卧榻之侧，岂容他人鼾睡”。而且领导会想，现在就有人拿着他的名义做事，那到时候捅出了什么篓子，还不得领导自己来背锅。所以
一般情况下，领导就会自己去收拾那个同事了。第四：不要怕得罪人，如果不想帮忙，就果断拒绝。如果这个人和领导的关系一般，那么就不要怕，
果断地拒绝他。因为有些人就是喜欢“看人下菜碟”，他觉得你好欺负，那么他就会一直找你，给你派事情。但是你要知道，你来这里工作是要赚钱
的，是来提升自己的技能的，是为公司发光发热的，不是来当他的仆人的。而且你要清楚，谁才是你真正的领导。不要为了别人的工作，而耽误自己
的工作，这样往往会得不偿失。还会让领导对你失望，觉得你拎不清。最后一条，在公司上班，最重要的并不是和所有的同事都处理好关系。而是要
努力提升自己的实力，不要把精力都花费在和他人的勾心斗角中，如果这个公司所有的人，都在忙着站队，忙着窝里斗，那么这家公司就离倒闭不远
了，你就要学会及时离开。当你真正强大起来的时候，就不会有人随意地指挥你。你会发现，你站得越高，那些曾经打压你、埋汰你的人，就再也无法干扰到你，甚至还会请求你的帮忙。所以，请尽快地让自己强大起来，这样你才能在职场上走得更长远。 |
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