【专业提升】（7）公司的文化理念符合百年企业的价值观！

经过二十来年的发展，新兴金融领域涌现出了无数的项目平台，但发展到今天能够经得起市场考验的，屈指可数。

而这个平台作为屈指可数中的平台之一，历经N年的发展，获得了不少玩家的良好口碑，走进越来越多来自世界各地，社会各界，各个层面，各个领域等人士的视野，一个具备长久基因的平台，同时有着无限广阔的市场，它的未来充满着可能性，相信正如这个平台所言：“创造世界金融新奇迹，不再是神话。”

本节内容为大家精选一位金融专业人士的一些见解，供大家学习参考，见仁见智~（有些敏感或不宜发布的地方，会稍作修整，望自行领会与见谅）

接上篇《【专业提升】（6）平台的既战略清晰，又战术灵活！》（点红字可直接跳转查看）

长期的发展规划，可以彰显出公司的高瞻远瞩；中短期的规划，有步骤的践行，外界的环境风云变幻，任何一家公司都要面对市场变化的，只有不断的自我进化，改变战术，应对内外部的挑战，未雨绸缪，提前做好规划，做好准备的公司，才能在大浪淘沙的过程中，脱颖而出！

所以，一家企业有没有中长期的规划和布局，是其经营战略是否完善的重要指标。

作为一个玩家或者一个投资者，一定要重点关注这个指标。

接下来，我们说经营战略中的“核心竞争力”，这个平台的核心竞争力之一，是“饥饿营销”，控盘的绝杀武器，指导销售。

一个有发展潜力的企业，一定有它的核心竞争力的，也只有拥有核心竞争力的企业，才会有发展前景。

这个平台也有很多的商业壁垒，是很多其他同行业，类似平台，无法超越，无法复制，无法模仿的。

接着说一下，经营战略中的“文化理念”，这个平台的初心是大爱的扶平理念。谈这个公司的文化理念，主要谈一下公司的“价值观”。

在谈这个平台的“价值观”之前，先带大家了解一下相关的历史事实，以便让大家了解价值观对一个公司的重要性。

世界上有很多经营了百年以上的跨国公司，比如瑞典的得斯妥拉造纸公司，成立于13世纪，日本的住友集团，也有百年历史，美国的杜邦公司，也近两百年的历史。英国有一个三百年的俱乐部，只吸收三百年历史的公司作为会员。

美国的知名公司，兰德公司，花了20年的时间，跟踪了世界百强的公司，它发现百年不衰的企业都有一个共同的特征，就是树立了超越利润的社会目标，也就是不以利润为追求的目标。

当然，其中是包括三条原则的。那三条原则呢？

第一，人的价值要高于物的价值；第二，共同的价值要高于个人的价值；第三，社会价值要高于企业的生产价值和利润价值。

以上三点是一家企业成为百年企业的必要条件，也是常青树企业的一个内在基因。

我们很多玩家也在探究一家公司长久的秘密，大家都很关注一家公司能不能长久，这也是我们这次分享交流的一个重点。

通过兰德公司的研究结果，大家对比一下这个平台，会不会多少感觉豁然开朗？

在我看来，这个平台的价值观，它跟上面百年企业的价值观非常吻合。

我们可以依照上面三条原则，一起分析一下这个平台（全球游戏理财品牌公司）。

先看第一条，人的价值高于物的价值。在这个平台，公司是不是始终秉承着以玩家为先的服务宗旨？对不对？这一点也是公司的核心价值观！N年以来，都是玩家先赚钱，平台后赚钱，而且平台那么多年以来，没有更改制度，而且为了玩家的长久利益，不断的进行大大小小的升级维护，不断的投入，不断的优化，不断的修正市场问题，打牢市场根基，那这是不是凸显了公司注重玩家的利益？？市面上有多少家平台做到了以玩家利益优先呢？