要想成为领导的心腹，至少要做好这三件事情，再难也要尽力做年轻人在与领导打交道时，有些事情想的很明白，但是做起来却非常的难，不过这些事情要是做
成功了，早晚都会成为领导心中的心腹，可能有些年轻人奋斗几年，都不如做几件让领导高兴的事情，在职场成为领导的心腹并不是一件简单的事情
;大家要想在公司里成为领导的心腹，除了在工作上配合好领导的外，还要在私人事情上与领导取得感情连接，这是快速取得领导信任的方法，可能
有些领导将精力全部放在工作上，有些事情做起来很困难，但是大家要也要朝着心腹的标准却努力。大学同学晶晶，在上大学时人缘就非常的好，当
时大家也是一直认为是晶晶的性格换来的结果;晶晶进入职场后，在公司里的人缘依旧比较好，大家都是同时间进入职场的人，而晶晶却早早的晋升
到中层的管理岗位了;后来才明白晶晶的人缘之所以好，是因为晶晶懂得维护别人的面子，晶晶在与领导打交道时同样也是这样做的;每次领导在工
作会议上出现错误时，晶晶从来不当场指出了，而是会议结束后去领导的办公室反馈，正是晶晶时刻维护领导的面子，久而久之让领导将晶晶视为了
自己的心腹。在做好自己本职工作的情况下，很多人都在努力成为领导的心腹，这件事情做起事虽然很困难，但这却是中国职场中独有的职场文化，
不管你有没有朝着这个方向努力，但你的同事们都在做，这种潜规则只是有些朋友看不懂而已;树上的苹果每天都有掉下来的，也已经掉了几千年，
去没有向牛顿一样发现万有引力的规律，这也足以说明很多人对于心腹没有意识，今天的职场已经被总结出来了，你不去成为领导的心腹，但是有人
会去做一、抓住与领导外出的机会，让领导对自己刮目相看领导外出办事有时也会带上下属，可能有些下属就是喜欢办公室的工作，对于这种事情比
较排斥，但又不能拒绝领导的要求，只好硬着头皮陪伴领导出差，这种下属的表现很难得到领导的认可;但是也有些聪明的下属，明白这是自己的机
会，脱离了原来的工作场所，有了与领导单独相处的机会，这个时候与领导的闲聊会让上下级关系淡化，能够与领导聊到更多的事情，只要在这个过
程中维护好领导的权威，陪伴领导将事情做好，就能能够取得领导的信任;所以说，年轻人行走职场，要抓住与领导单独外出的机会，努力让领导对
自己刮目项目。二、领导单独交代的事情，不要随便与同事们分享除了工作上的事情外，领导的个人私事有时候也会交给下属去做，但是只会交给自
己的心腹去做，毕竟私人的事情不能在公司里公开;当领导让下属替自己跑一趟去办事，这可能是领导对下属的试探，看看下属能不能办好，还能知
道下属会不会在公司里乱说;只要将领导安排自己的事情保密，早晚会取得领导的信任，当领导开始给下属安排私人事情时，这个时候就已经是领导
的心腹了，在以后的工作中被重用也会成为常态;所以说，领导交给自己的任务，不要随便与同事们分享。三、分析领导的个人爱好，找到共同的话
题现实的职场中，大部分领导都有自己的爱好，不管是养花养鱼，还是喜欢下棋，作为下属能够掌握一些这方面的知识，都能够与领导聊得来;办公
室里的各种金鱼和花，领导肯定也会交给懂的下属去关照，这样与领导接触的次数就会多了起来，每天比别人多去领导办公室几次，这是求之不得的
接触机会，在这个过程中只要不出现大问题，都会得到领导的重用。 |
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