喜欢说这三句话的下属，不仅情商显得高，还能得到领导的欣赏现实的职场中，大部分年轻人员都明白要想混的如鱼得水，首先要和自己的领导搞好关系，毕竟
领导有直接权利决定自己的工作;工作中能够得到领导的提拔不再难，这也是很多基层员工努力和领导拉近关系的原因;这些年轻人总是希望领导看
到自己的能力，却忽视了领导对自己的印象;其实，职场中那些晋升顺利的人，都是因为自己的高情商得到领导喜欢的，情商高的下属在与领导打交
道时，能够让领导感觉到舒服，这也是领导想要的工作环境。公司里的老同事李鹏，对于自己的工作从来都不抱怨，每次同组做值日的同事到公司很
晚，李鹏都是自己一个人耐心的打扫干净，李鹏的做事态度让他在公司里收获了不错的人缘;后来有一次公开投票时，李鹏也是大比分赢得了晋升的
机会;对于李鹏的投票结果，领导之所以没有反对，也是明白他的为人，时刻是为了公司着想;原来每次工作会议结束后，李鹏都会主动将座椅摆放
整齐，并且主动关好门窗，将会议室的钥匙交给领导，这项工作从来没有人给李鹏安排，领导对李鹏的做事态度也是看在眼里。同事李鹏之所以能够
取得成功，都是自己从来不抱怨，不推卸责任，主动为公司着想换来的，这就是情商高的表现;现实的职场中，要想像李鹏一样获得好机会，还得掌
握说话的技巧;只有在领导面前分清场合，在说话上避免得罪领导，才能给领导留下情商高的印象，这是每一个年轻人行走职场，都要掌握的说话技
巧;说话技巧不仅仅是在闲聊时有用，就连在汇报工作过程中，也有不小的作用一、面对领导的赞美，要表示还需要跟领导多学习现实的职场中，下
属的工作让领导满意时，一般都会得到领导的认可，被领导赞美几句也是常有的事情，在这种情况下如果只是点头认可领导的说法，那么很容易被其
他同事嫉妒，也会引来领导的不高兴，要明白领导的赞美也是想看看下属的态度;而那些情商特别高的同事，在被领导赞美时，都会谦虚的说一句还
需要和大家学习的话，就算说一句向领导学习，也能够让领导非常的开心;不仅避免了恃才自傲，同时还能表达领导培养自己的谢谢，总之这种下属
的说话方式会让领导非常满意。二、工作中遇到的困难，告诉领导自己再想想办法大家在工作中，有时候也可能被领导安排一些困难的工作，也可能
由于各种原因没有及时的完成，这个时候为了不影响领导对自己的印象，要提前向领导说明情况，或者告诉领导增加提交工作的时间，让自己多用时
间来想想解决办法，这样的工作汇报方式，不管最终有没有做好工作，领导也会提前对结果有了预知，同样对下属的评价也会很高，毕竟下属为了工
作已经尽力去做了。三、领导临时安排的任务，要告诉领导尽快做好明明领导已经给自己安排了一天的工作，可是领导还要临时给自己安排任务，让
原先的任务向后排，这种情况只能说明临时的任务，在领导心中更重要;面对这种被临时安排的任务，大家一定要记得告诉领导，自己会在第一时间
内完成;当领导听到了这样的结果，心里自然是非常开心的，这里的重点是尽快完成，不管你遇到多大的困难，领导都会认为你已经尽力了，这也是表现自己情商的一种方式。 |
|
