因为从面相上就能大概看出一个人的品性，所以当我们知道对方是什么样的人后，就可以选择深交或远离，抑或提防，攻其弱点。记得在2015年的夏天，妻子的三婶拿着土特产来看望我们。她还告诉我们，说我妻子的堂弟宇宁最近工作调动，正好在我们家附近的公司上班。三婶这次来，也是希望我们能帮忙给宇宁送点东西过去。我有些不解，她都到这儿来了，也不差这几步了，咋不自己送过去呢？顺道可以见见儿子呀！三婶却憨厚地笑了笑，说自己这副形象实在太土了，儿子刚来这公司不久，还没站稳脚跟，担心给儿子丢脸，惹来麻烦。妻子立马把这事给答应下来了，又朝我使了个眼色。得，这跑腿的活还得我来。为了不影响宇宁的工作，我是在快到中午的时候，才往宇宁所在的公司去的。但很不巧，我刚来到他所在的部门时，他的同事就告诉我，宇宁一分钟前被领导喊进去谈话了。我本来也想过放下东西就走的，但转念一想，要是一声招呼地不打就走了，似乎也不太好，就坐在他工位旁边的塑胶凳子上等着。可是，干等也不是个事。来都来了，我便寻思着给宇宁做点贡献吧。于是，我仔细观察宇宁所在部门的同事的面相。直到中午12点下班，同事们都下班去吃饭了，我才收回灼灼目光。而宇宁是在下班铃声响起后，又过了十分钟才从领导的办公室赔笑着走出来的。宇宁看到我来了，很是惊喜，说要请我到附近的饭馆吃饭。在等上菜时，我问宇宁：“这饭馆里边有你的同事吗？”宇宁大概觉得这个问题有点突兀，愣了一下，但还是环顾了四周，摇摇头说：“没有，怎么啦？”“第一个要提防的人，就是那个颧骨与腮骨横突的人。”我认真地说。宇宁听罢，立刻知道我说的是谁了。他说，那人叫梁先明（化名），又问我为什么要提防他。我便从相学的角度告诉他，颧骨与腮骨横突的人最喜欢斗争，贪恋权势，行为往往采取最激烈的手段，争强好胜。如果遇上这样的对手，就要认真地提防他，他随时有可能反叛你，因为他为了权力是可以不顾任何道义的。所谓“耳后见腮人反骨”，就是用来形容这类人的。宇宁轻轻“哦”了一声，又随口问我，另一个要提防的人是谁。我说，另一个要提防的就是坐在他斜对面的口反唇薄的人。我正好看到了他的工牌，名叫柴志炳（化名）。“哦，这类人又有什么说法吗？”宇宁一边给我倒茶，一边淡淡地问。我解释道，遇上了口反唇薄的人，是最不愉快的了。因为这种人会把种种不合理的事物说成合理化，用他的口来作为武器去攻击别人，这也是他的强项。生活工作中遇上这种人，要是不小心让其捉住了话柄，不快乐的事情马上就来了。如果被他占了优势，那他更不会饶人，而且手段颇绝。宇宁听我说完，也只是很随意地点点头，似乎并不在意。其实，我也可以理解，毕竟，他刚来公司不久，跟同事们应该还没发生冲突，加上以前在别处跟同事们相处得也不错，没发生过不愉快的事情。再说，很多年轻人都不相信命理相学的。快吃完饭的时候，我借着上洗手间的空当，先付了钱。宇宁刚来这个城市，这顿必须由我这个东道主请客。宇宁虽然嘴上答应着一定常到我家来吃饭，但一年到头，他也就来了一回。又过了一年，宇宁才第二次到我家来做客。不过，这一次，他倒不像上回那样来去匆匆，坐下来跟我说了很多话。宇宁跟我抱怨工作上的事情，抱怨同事陷害他，还说我当日看相真的看得挺准的。原来，前段时间，领导安排宇宁和梁先明一块合作一个项目，还许诺说，要是能出色完成这个项目，两人可以一块升职加薪。然而，在项目的执行阶段，却因为两人不够细致，而出现了一个小纰漏。宇宁发现问题后，提议如实告诉领导，努力弥补纰漏，真诚跟客户解释，还是可以挽救的。那么，这个项目还是完美的。梁先明对此却持有不同的意见。他觉得，这样一来，事情就闹大了，会给领导留下不好的印象，甚至导致领导不再信任他们。反正这个小纰漏只会让公司多花一点钱而已，数目也不算大，双方都不说出来，一切神不知鬼不觉。梁先明还说，他来公司的时间比较长，很了解领导，只要犯一点错误，他就会疑神疑鬼。所以，这事千万不能对领导明说。而就在这个项目进行到最后的阶段时，宇宁和梁先明却听到了一个让人感觉有危机感的消息。据说，上面空出来的职位只有一个，也就是说，就算宇宁和梁先明同时把项目做好了，也只有一个人会得到升职的机会。听到这个消息后，宇宁虽然感觉到了危机，但并没有百分百相信这种传闻。想着还是把手头上的事情做好，才是最要紧的。可梁先明并不是这么想的，他应该很快就明白到，自己跟宇宁不仅是合作关系，同时还是竞争的关系。为了打败宇宁，他不惜出尔反尔，恶人先告状，向领导举报，说自己经常检查，发现宇宁造成一个纰漏，导致公司损失了一笔钱。他还跟领导说，自己劝过宇宁，尽管错误已经无法挽回了，但还是应该跟领导汇报一下，但宇宁却坚决不同意上报，说要隐瞒到底。领导对此感到非常不满，说损失的钱虽然不多，但宇宁的态度很恶劣。宇宁本来想争辩。不料，同事柴志炳大概想巴结即将升职的梁先明，趁机对宇宁落井下石，说自己有一次经过茶水间时，依稀听到有关这件事的一点信息。具体的细节没听得很清楚，但听到宇宁说“领导很傻”。宇宁欲哭无泪，百口莫辩。他清楚地记得，当时明明是梁先明坚持要隐瞒纰漏，他觉得不妥，随口说了两句：“这事领导真不会发现吗？领导会那么傻吗？”绝不是说“领导很傻”！但事已至此，宇宁的解释更像是掩饰了。领导正在气头上，也不想听他多讲。事情发展到最后，自然是梁先明升职。宇宁无可奈何，只能认栽。宇宁在我家里一个劲儿地唉声叹气，后悔当初心思太简单，不够成熟，没有听我的话。我笑着拍拍他的肩膀，说：“亡羊补牢，犹未迟也。”宇宁立即诚心诚意地问：“姐夫，既然你能看出这两人的特点，那你能告诉我，怎么对付他们吗？”我告诉宇宁，对付梁先明，也就是那个颧骨与腮骨横突的人，要不断攻击他的弱点。这类人最大的弱点，就是沉不住气和太冲动。只要懂得善用激将法，就不愁无法将其击倒，占尽他的先机。“好，我明白了。”宇宁说着，又问，“那怎么应付柴志炳这种人呢？”我说，柴志炳口反唇薄，这种人毁在一张嘴，容易得罪人，不用特意跟他对着干，他自己迟早会自食恶果的。一年多以后，恰逢中秋节，宇宁来给我们送月饼，同时告诉我一些工作上的事情。宇宁表示，听了我的话以后，总用激将法对付梁先明，果然，梁先明暴跳如雷，丑态百出。这一切，都被领导看在眼里。慢慢地，梁先明就明显不被领导重视了，甚至被领导架空。梁先明受不了这种屈辱，半年前，主动离职了。至于柴志炳，因为说话不中听，得罪了很多同事。渐渐地就被同事们孤立了。但柴志炳还是没有自我反省，我行我素，不把大家放在眼内。直到有一次，他在工作上出现了严重的失误。其实，但凡他人缘好一点，都会有同事提醒他所犯下的错误。偏偏没人愿意帮助他，以至于被领导发现后，当众将他狠狠地批评了一顿。至此，柴志炳终于没有脸面继续在公司待下去了，一个月前主动请辞了。人的性情和弱点确实会在面相中袒露出来的，合适的时候，可以加以利用。虽害人之心不可有，但防人之心它必须得有呀，要是遭遇不平之事，便可攻其弱点，扬眉吐气。
