收听提示00:40 什么是MBTI？
02:33 一个心理测验是怎么编出来的？
13:19 一个科学测验的信度和效度，以及MBTI的信效度
15:45 MBTI测试结果对于专业、职业的选择有指导意义吗？
文稿你好，我是王芳，继续答疑时间。接下来的两个问题跟一个时下很流行的人格测验，MBTI有关。有朋友问：为什么测MBTI，今天测和明天测，会得到不一样的结果？以及MBTI科学吗？测试结果对于专业、职业的选择指导意义大吗？
不一定每个人都知道MBTI是什么，我先简单解释一下：MBTI全名叫“迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator）”，也就是说MBTI里的M和B是两个人，是编制这个测验的一对母女，而这个测验是用以将人划分类型的。
MBTI是基于荣格的心理类型理论发展出来的一个人格测验，初版编制于1944年，依据测验的结果会把人分到16种人格类型中去。MBTI可以说是当前“世界上最流行的性格测验”，大量应用于企业培训、职业咨询以及个人成长等领域，全球每年约有超过200万人参与测试，它在商业推广上相当成功，相关出版社领导着心理测验市场，年价值高达20亿美元（Forbes, 2018）。但是与之形成鲜明对比的是，心理学学术界对于这个测验的争议很大，各种批评声不绝于耳。批评主要集中在两个方面：一是测验的理论基础，二是测验的心理测量学质量。
其实在讲大五之后，就一直有人在问关于MBTI的事情，我本来有点犹豫讲还是不讲，原本打算在第三部分讲到荣格理论的时候再连带着讲一下，后来想既然第一部分是讲个体差异，也介绍到了大五人格和暗黑人格这两个模型，MBTI既然也是描述个体差异的工具，而且我知道是受很多人喜欢和认同的测验，就利用答疑时间一并聊一聊吧。
要评价MBTI，需要先说说心理测量的一些基本知识。你也许会好奇，一个心理测验是怎么编出来的，我就借着这个机会简单介绍一下，主要讲这种基于自我报告的问卷式的测验（也就是由受测者自己来回答一些关于自身的问题）。
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