|
音频版课程链接，让你解放双手，边走边听： https://www.ximalaya.com/gerenchengzhang/3341211/422333355 凡事都有解 导语：在生活中我们经常会遇到这种情况：当你买东西的时候，一种销售会急于让你下单，要么强行说服，要么稍做让步，前者会导致你的反感，后者则让你觉得还可以继续讨价还价。 另一种销售会尽心为你服务，替你主动考虑，解答你的所有困惑，要让你掏钱掏得明白，对待这种人，即使一回买卖不成，下次有需要还会去他那里。 这两种情况在恋爱关系中同样存在，那么该如何正确地理解和解决呢？  与女生交往中，你有没有如下感觉？
1 价值与利用价值 1 恋爱当中的男女关系 在恋爱关系中，直男常常会有这么一种思维：追一个女孩，我对她付出，她应该给我相应的回报。假如我没有得到回报，会觉得吃了亏，继而转身离开。 拥有这种心理的男生脱单会变得困难，因为这种类型的男生太多了，导致女生看到就烦。一上来就跟女生谈回报的，一般都处不久。 2 工作中的雇佣关系 作为一位讲师和创业者，在用人方面我也遇到过难题，手下有两个员工：A做事斤斤计较，喜欢讨价还价，一旦要他去做自己职责范围外的事，会明显得感到他心里很不爽。 B做事主动，肯学肯干，经常做工作范围外的事。作为老板，对于这两个人，我首先要观察，假如A的能力还不错，我会照顾他的感受，只要工作做好了，其他的都好商量，甚至愿意给他多开工资，以防他跳槽。 A这种人在现实中很常见，是单纯为了薪水来干活，但是对于这类人切忌：不能把太重要的活交给他做。因为一旦有其他公司给出更高的薪水，他就会拍屁股走人，造成重要的事情没人顶上。 B则可以根据他的能力水平，适当交予一些重要的事，如果能力尚可可以慢慢培养，委以重任。现在社会的风气是大多数人宁愿做A而不愿做B。但是对于B型员工，没有老板会反感，因为他是在为自己努力。 一段关系建立的本质：双方都能从这段关系中受益。对于有价值的人，我们往往很少谈利益，而对于有利用价值的人，我们更倾向于谈利益。有价值的人意味着他人更愿意和他产生联系，长期交往。相反有利用价值的人，你会本能的想和他保持距离。 对于有价值的人，我们很少谈利益，反过来会去保护他的利益。 你的发小和死党，也许不能给到你物质上的满足，但他们可以在难受时倾听你的痛苦，在你跌入低谷时，想起身边还有这么一群人在，不容易被轻易击垮。  放到追女孩中，首先要明确你和女生之间不是对抗关系，要知道你们其实是某种“合作”关系。 如果整天想着从女生身上得到利益，很容易使对方产生戒备，于是两人有了隔阂和矛盾。一旦矛盾产生，你们之间很快会变成互相谈利益的模式，就成了相互利用价值的关系。 对于有利用价值的人，一般是不被信任的，双方之间是不稳定和不可靠的弱关系，因此我们的关注点都是如何最低成本从对方身上获取最大的利益。 对于绝大多数提问关于分手挽回的学员，虽然很残酷，但是我基本上会告诉他们已经没戏了，原因也很简单，他们彼此已经进入到谈利益的框架内。 例如被女生甩了分手的，一般问的问题无非是如何去挽回和解，这时已经没戏了，女生就不想理他，不想见他，他却想的是怎么去复合，大家的目的都是矛盾冲突的。 在男女交往初期，也容易出现这种状态，女生不想出来，男生偏要强约，进入这个节奏也基本没戏。 有矛盾就会产生对抗，双方考虑的只会是自己的利益。 那些只和我们谈利益的人，我们更倾向于利用他们，讨价还价，甚至于压榨。在经济学上，利益实际上是双方的博弈，双方决策受对方制约的同时又对另一方产生制约，受到对方影响的同时又影响对方的活动。 在人际关系中有两种规范：市场规范和情感规范。《怪诞行为学》书中讲到过这样一个小故事：你需要为了晚餐付费给你的岳母吗？当你和家人一起享受了美好的晚餐过后，主动问岳母这一顿该支付给她多少钱？这时候我们带点小礼物，酒或者其他就够了，前者是属于市场规范，后者则是情感规范。  2 什么样的人只会让人觉得有利用价值 1 对我们有较强有利益动机 女生主动接近你，很明显感觉到她只为图你的钱，一旦察觉到这点，你会想着怎么利用她的需求来占她的便宜，而且你不会有太多的负罪感。 癞皮狗的养成也是这个原因：女生十分清楚你的跪舔只是为了得到她，在她看来你的行为也没安好心，于是她利用你也不存在道德上的包袱。 2 能力不行还爱占便宜 有些人生怕自己吃亏，总想从他人身上占便宜。这类人不考虑别人的感受，什么事情都以自己为主，该拿的不该拿的都要想办法据为己有。和他交往没有公平可言，因为对他们来说公平就是自己吃亏了。 3 私心太重人品有问题 公司今晚急着出货，临时通知员工加班，员工以不能强制加班为由不愿意，最后闹到法院，网上的声音绝大多数都是支持员工。 在我看来，员工正确的做法是这次至少应该把货先出了，再跟领导谈这件事，商量好假如下次遇到这种情况可以选择不加班，但是这次不能因为自己的私心而给公司造成损失。 这样做不仅坑了公司，还可能坑其他同事。有可能公司出不了货收不到款，遭到客户索赔，甚至导致发不出工资。 反过来想，如果你家里临时出了点急事，要回老家一趟，得请好几天假，公司告诉你有规定，请长假必须要由经理签字，经理以生产忙为由拒绝，或者告诉你要请也可以，但是按照规定要扣工资，你这时是什么心态？站在公司角度也是公事公办没错，所以说人不能私心太重。 4 能力强但自我定位太高 太把自己当回事，虽然有能力但是这样的人不能委以重任，就像上面提到的A员工，和他之间只存在着短期的互利关系。  3 什么样的人真正有价值 1 人品过硬，责任心强 遇到这类人能放心把事情交给他。他会把事情做非常漂亮，有他在身边会感觉踏实很多。 2 不计较利益得失，只一心想把事情做好 如果你身边有那么一个朋友，你遇到难处了找他帮忙，他不计较自己得失，答应帮你了就说到做到，甚至愿意牺牲自己的利益。你肯定愿意和她交朋友。但是这样的人少之又少，大部分人都是打自己的小算盘。 3 认可和尊重你，愿意为你付出 原来不是很熟的朋友，你出了事，他听说后二话不说，出钱出力，和你共同面对。你问他为什么愿意帮你，他一笑而过：“我钦佩你的为人，觉得你很不错。，愿意为你付出。”这样的回答瞬间个人价值拉满。  4 上进心强 看重自我成长大于现实利益。有想法，甘于吃苦，始终在不断学习。 5 积极主动 做事积极，总是想怎么把它做好。这种人不轻易放弃服输，问题解决不了，他会一直研究直到解决为止。他们的精力用在怎么做好事上，他们常有的一种心态：“这件事别人做不成，我一定要做好。” 只要遇到这类人，能马上发现他和周围人的区别，因为很多人做事想的都是能混就混过去。 我们会把重要的事交给有价值的人，并且更多考虑他的发展，提升他的价值。对于那些可替代，不重要的事，我们倾向于交给有利用价值的人，只会想怎么最大化利用他的价值，因为不必考虑长期的合作关系。 4 哪些男生在女生眼里只有利用价值 1 处事被动 平时交往像个算盘拨一下动一下，等着女生给他安排事情才会去做，在女生眼里，这类男生是靠不住的。 2 目的性太强 只考虑自身利益，接近女生给她感觉只是想得到她而已，有的时候前期跟女生交往顺利，各种回应都很好，但是一旦急了，暴露了目的性，女生马上会变冷淡。 如果女生一开始对你还有好感，那她发觉后会感到伤心失望：“原来你不是真的爱我，只想搞定我，错付了，人间不值得。”  3 生怕吃亏 处处觉得不公平，聊天时候“斤斤计较”，给她发信息，女生不回，他也不主动。极端的有种人还会去数发信息的条数，自己发几条就要对方相应的回复几条。 这种男生会被女生鄙视：“明明是你来主动接近我，稍微对你冷淡点脾气就那么大，算了。” 4 讨好倾向太强 不自信，过于寻求女生反馈，对她的反应非常在意。女生的一颦一蹙都对他产生很大的影响，完全没办法在女生面前做自己。所谓的讨好型人格在女生眼里是没有价值感的。 5 人品不行 想尽办法跟女生玩套路，一有机会就迫不及待占便宜，这是女生最为讨厌的。 6 太把自己当回事 自我意识太强，无法包容女生的小性情和小脾气，敏感易怒，这类人也很难相处的。 7 容易着急 事情发展不如预期的时候，会急着要女生的答复给个痛快，不断逼问搞得别人很烦。就像生活中经常会遇到的销售，一旦你表现出对他的产品有一丁点兴趣，他会不断地追问，拼命地逼单，焦急地想要促成这笔交易，结果往往会吓跑客户。 5 如何成为有价值的人 1 积极主动 主动思考自己能做什么，现代社会是一直变化的，每天都有新事物出现，如果不积极拥抱，人会止步不前，甚至倒退。 2 多替别人思考 我早年从事过销售工作，上门推销遇到最多的便是闭门羹，于是我就想了个办法，到了客户公司先不谈业务，开始打扫公司的卫生，这个方法很管用，我的很多客户都是这么来的。 参加聚会，我也经常会主动提出给别人拍照合影，多替他人思考，会使得别人对你另眼相看。 3 别为了结果而做事 要是为了结果而去做事，常犯的错误是把结果搞砸，因为这过程当中人会不自觉地着急，着急就容易犯错。为了结果而做事，直达目的方法不会很多，但是反过来通过做事而做出结果，那在做事过程中一定会想尽各种方法。  4 敢于担当，有主人翁意识 早些年网上流传有些公司在招聘时会故意丢个小纸团在地上，观察应聘者会不会去捡。如果应聘者有主人翁意识，他会把自己当成公司的一员，而不只是工作的地方，这是公司欣赏和倚重的人。 欢迎报名咨询《恋爱心态课程》，培养你成为一个对社会，对家庭有价值的人。 |
|
|
