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经过了解，也是看到原来小张在下班之后并没有在工作群回复收到的信息，因为领导发布了相关的通知，而小张也没有第一时间看手机里的信息，结果就被老板在工作群罚款200元，而且第2天小张找老板理论，却被老板开除了，不少网友看到后都觉得公司老板以这样的方式来欺负员工，只能说明老板不值得追随。 笔者在此建议大家，遇到以下这几种困境，一定要尽快辞职，不要再替领导说好话。
第一、看似让你在公司里有了更好地发展机会，你能够在新的公司挑战更高的职位和目标，其实作为老员工一定要尽快地离开原有公司的普通岗位，因为此前在基层岗位中，虽然你已经工作四五年甚至10年以上，可是无论是工资还是职位，都会让你在公司里受到限制，你总是在同一个岗位从事一些机械或者重复性的工作，过于枯燥乏味，会限制你的前途和发展，而且也会影响你的身心健康，所以大家在公司里不想被取代，一定要去找到岗位的天花板，这样才能够让你在新的公司新的岗位变得更加强大。 第二、行业出现衰退期，不少员工在刚开始毕业的时候进入一个所谓的传统行业，由于和领导关系较好或者是对于工作稳定性比较看好，于是没有辞职，可是如果行业正在不断地出现衰落，出现下滑的趋势，那么你就应该主动地去了解新的行业，可以关注相应的行业资讯，提前布局，提前做好准备，这样才能够帮助你在新的行业中进入新的赛道，不会因为行业衰退便让你失掉工作。
第三、工作时间越久，会让你的身体健康受到很大影响，不少员工在进入职场工作的时候，会发现自己在职业生涯过程中不断需要消耗身体健康和精力，去获取更多的工作回报，经常性地被领导安排加班，而且过度地消耗健康换取金钱，这其实都会是对自己的不负责，想要让自己持续发展，一定要找到和三观相符合的工作，你在公司里工作的压力大，而且对身体很不利，这其实都是不负责的表现。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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