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不久前在论坛中，看到一位老员工老张分享了自己的工作经历，他在公司里工作了近三年的时间，此前老板便承诺会给老员工3万元的年终奖金，但是到了年底老张只收到300元，对此老张也是特别的愤怒。
因为他觉得在公司里，自己一直都是兢兢业业勤勤恳恳的去努力工作，但是老板竟然忘恩负义，于是老张便在第2天上班的时候，到老板办公室和老板发生了争执，甚至和老板拍了桌子主动离开了公司，后来他认为，公司老板就是在以这样的方式让他主动离职。 笔者建议大家，其实在公司里工作和领导相处的时候，你会看到领导会和你说这几句客套话，其实就是想要通过类似的套路来欺骗你，大家一定要有所防备。
第一、承诺给员工升职加薪的话，其实都是谎言和借口，因为有些领导在重用员工的时候，根本就不会考虑到员工的能力和经验，总是由领导说了算，领导会通过一些理由来告诉员工，公司晋升的名额并不是很多，所以这些名额都会被一些关系户所占用，你在公司里付出了很多个，但是却只能听到领导继续向你画大饼，得不到更好的结果，你过去的努力也会被领导找很多理由来否定，所以大家一定要仔细辨别。 第二、承诺给员工更多的奖金和提成，但是当员工付出或者加班之后，就看到自己被欺骗，领导在公司里根本就不会为了员工的回报去着想，总是让员工去做大量的任务，总是在利用员工让员工积极的在公司里工作，却得不到任何的补贴和奖金，其实领导在实现目的之后就应该主动地给予员工一些回报，只是这些领导根本就是忘恩负义，不懂得去如何管理员工。
第三、让员工在公司里做很多的工作任务看似是为员工着想，其实就是让员工在核心工作岗位中付出很多的努力却得不到任何回报，而且这些领导还会在工作任务执行的过程中，动不动就朝员工翻脸，大家遇到类似情况一定要小心谨慎，因为如果你没有懂得防范，可能在工作完之后还要被领导收拾。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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