扬州工程造价实操培训班工程造价实操培训多少钱

上世纪七八十年代，建筑行业刚刚兴起，工程造价也逐渐被大众所了解。随着中国基建的兴起，在20世纪90年代到21世纪初工程造价迎来了大发展阶段，造价咨询单位的盈利能力用“抢钱”两个字来形容也不为过，大量造价咨询公司茁壮成长。2008年以后，在美国次贷危机和侧供给改革等事件和政策的影响下，中国建筑行业进入平稳发展期，造价咨询不如之前那么火热。

造价咨询公司在茁壮成长的同时陷入一种怪圈，即大部分咨询任务是算量套价，智力服务变成体力劳动，成为“人肉计算器”。大部分造价咨询公司策划能力、分析能力、总结能力严重不足，专业化积累太少，没有企业级的管理平台和数据库，没有数据指标积累，员工一旦离职，“数据”即消失。在专业咨询领域没有深入，关键点把握不住，没有做到人无我有、人有我优，深度和宽度远远不够。

在这个高周转的时代，各类甲方尤其是地产甲方为了节约成本，纷纷成立咨询团队，如碧桂园成本管理中心·造价共享平台，为各区域提供全过程造价咨询、建造类信息沉淀等相关服务，进一步挤占传统造价咨询公司的生存空间。在另一方面，以万科为首的中国优秀地产公司在项目开发过程中，不断积累建筑行业数据，专业程度极高。从前是甲方花钱享受服务，现在反过来作为甲方要给咨询公司上课，甲方们掌握着最新的行业动态、产品信息、市场营销与推广模式等，在某些工程项目上造价咨询公司的专业程度反而不及地产甲方们。

在今年的《工程造价咨询企业管理办法》和《注册造价工程师管理办法》中提到甲级需要一级注册造价师6人，乙级资质需要一级注册造价师3人，这将会增加造价咨询公司的数量。整体的建筑项目数量在减少，项目金额也越来越小，造价咨询公司们用价格战恶性竞争，从标准收费到打折收费，更有甚者打半价来投标竞争，造价咨询行业收费已经被扰乱。