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或许当有时间给自己的时候,我们才能真的有创造力……

 盲观 2022-02-23

或许当有时间给自己的时候,我们才能真的有创造力……

2022-02-23

自从有了这样的想法,就开始了几点要求,这几个要求,都是为了说服自己,毕竟年少轻狂,很多时候需要说服自己,比如承认父母的平庸;其次,承认自己的平庸;最后,承认孩子的平庸……

承认平庸是很难的心理建设,因为每个人都不会认为自己是平庸的,都感觉自己蛮牛的,或许也就是如此,企业在管控的时候也想了各种办法,致歉说的一个人,两倍工资,三倍效益,基本上是很难实现的。

你想要钱,他们就想要你命,而如果你甘于平庸,各种声音都会来质疑你,质疑你的目的,好像平庸是一个很大的错误一样。

所以有这样的一部分人,其实真的没有什么能力,就是看的多了,说的新,然后一年换一到两个地方,然后工资都不低,其实并不是自己要走,而是没有什么能力可以输出了,打一枪换一个地方,能说出来,改革,创新,反正说完洗脑一个月了,准备筹划一个月,开始干一到两个月,看效果的时候,都半年过去了……

我以前不懂,后来才明白,如果一个人,大概从28岁开始如此,能混到40岁,然后40岁就可以创业了,招一批大学生给自己做,就可以了!冬奥冠军不是说了:只要选好了目标,努力一定会成功的!

很多人成功之后,写的自传,都是自己如何破除万难,选择了这样一条道路,但是实际上是,天天不知道该做什么,就来回试,这一下成功了而已!

为什么美国企业的创新能力比我们强,因为他们压力小,可以试错。

而我刚刚说的那一部分人的主要工作是在这个圈子里,不要出来,既然一直在一个圈子里,那么就会有信息,就会有一定的敏感度,那么就有机会,虽然自己干不了事,但是可以看,然后来回试就可以了,反正有人做。

等到这样的人40岁了,房贷差不多了,家里还有点钱,可以尝试一下了,要不然这辈子就没有机会了。

而好好做事的人,你是没有尝试机会,也没有机会看到东西,所以你就只能做你面前的那些事情。你以为老板的能力有多强,并不是,很多老板之所以牛逼,是脑子活见多识广,可以尝试不同的形式,因为下面有人干,他只要想就可以了!

你又要做事,又要想,你能想到什么呢?

而且很多信息是在外面的见,以及聊天中得到的,他们见到的是一个圈子的人,又有消息,那么就会多看一些,其实并不是比员工活太多,而是他们能接触到罢了!

很多项目就是这样出来的,所以才说要出差,要多跑跑,闭门造车,什么都不会有的,只有出去才有希望。

举个例子,如果你有机会,天天和一群差不多的人一起,还可以经常出去谈论,那么你肯定要比现在好很多,但是你没有机会,你要想着养活自己。

之前说过,中西方教育的不同,我们是严进宽出,18岁之后就不要学习了。而西方很多地方是什么,是宽进严出。但是他们有传统,很多人大学期间会休学一年,好像类似什么青少年什么基金,所有的公共交通免费,他们就是出去看世界,然后选择专业,然后搞东搞西,他们选择专业自由度也高,甚至你没有选择直接去听,导师都会帮你,而我们,居然还有专业划分,这就不是一个自愿的形式,也说明我们担心教不过来,也担心孩子们不想学,所以我们要教。

所以你看网上很多鸡汤,说他们图书馆如何等等,因为什么,因为他们见识过,所以他们知道自己要学什么,要有什么。

当职业不分贵贱,房子不在如此的时候,或许我们就真的有很多创意出现,就像是现在的00后,并不是他们不在乎钱,而是家里不要他们钱。

有时间给自己,才能真的有创造力……

————完————

笑古笑今,笑东笑西笑南笑北,

笑来笑去,笑自己原来无知无识。

观事观物,观天观地观日观月,

观上观下,观他人总是有高有低。

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