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1. 发达国家对企业家的认定标准 发达国家认为企业家与职业经理人存在根本性差异。 他们的评价标准有五点： ● 首先是从无到有的创业者； ● 第二是诚信守法的执行者，他们对诚信的要求非常高； ● 第三是从小到大的拓宽者，就是将企业从小做到大； ● 第四是持续发展的创造者； ● 第五是良好效益的保护者。 欧美国家认为企业家必须具备这些条件，这也是他们对企业家的认定标准。 2. 我对企业家的看法 第一是企业家需坚守义利兼济的商道。 中国古代商道谓之：义利兼济。 优秀企业家敢于挑战、敢于承担责任，在挑战天下、挑战经验、挑战未来的同时，能够把企业做好，做到童叟无欺，促进社会正能量发展，但同时也需要有盈利能力。 我们开发产品，消费者是用户，当消费者寄托希望于产品服务时，如果企业缺乏盈利能力，不能创造效益，导致企业倒闭就将失去用户支持。 民众希望企业品牌的成功更需要企业的盈利能力，这也体现出企业家的素质，按照商道的要求，在成为优秀的经理人的同时还要有一个能长治久安的战略发展，给民众以坚守之希望。 第二是企业家需坚持的三条创业法则。 1. 敬天爱人，善待众生 根据以上观点，我综合创业历程归纳为三条。第一条是当今企业家必须坚持敬天爱人，做到遵纪守法，遵章纳税，善待众生。 善待众生即不论化生、湿生、水生、胎生、卵生，山水湖溪、河流、花草树木都有生命，都应得到尊重，这就是人与自然的和谐法则。 尊重大自然就是敬畏大自然的心态，大自然不是取之不尽用之不竭的，要以敬天爱人的原则来推动企业文化。 2. 强化主业，持续创新 第二条是强化主业、持续创新。福耀把持续创新作为企业的精神操守，精神操守即要坚持没有最好，只有更好的做事文化。 我们认为做企业家只有这种心态，才会做得更好，不断追求新技术、新产品，造福于民。 3. 止于至善，臻于完美 第三条是止于至善、臻于完美。追求产品的高质量、低成本，以此来造福于民。 客观而能真正实现我们目标的战略就是企业家的责任。我将其归纳为以上三点。 企业家应该有这样的理想抱负，国家因你而强大，社会因你而进步，人民因你而富足。 分享：曹德旺 来源：笔记侠 以上内容整理自曹德旺过往公开演讲，为个人观点，不代表学院观点 详情请见《曹德旺：小成靠智，大成靠德》  |
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