近日去集团总部出差，和总部的同事一起做项目。总部的部门领导在第一天的会议中特意提到说，其部门新来一位清华才女，会大力支持我们的项目。我们都感到非常期待，毕竟总部光环和清华光环叠加在一起，确实非常耀眼，而且这位女神形象也不错，身材很瘦，看出来平时应该在刻意保持。
然而合作了一周之后，这位清华才女的表现让人大失所望。一周下来对整个项目几乎没有贡献度，还有几个方面的表现让人感到非常的不成熟，不知道这是不是名校毕业生的通病，如果是的话，建议立刻改掉，否则这些表现一定会毁了你的职场之路。
01.态度
这次做的项目是一个创新的东西，很多时候需要大家一起头脑风暴。这位同学不知道什么原因，在整个项目中的投入度非常少，态度非常消极。举个简单的例子就是在头脑风暴中，大家都在热烈地讨论，然后她经常一个人在那里刷手机。
还有就是经常在大家下班加班时，她自己一个人就溜走了。有好几次，大家都讨论着，突然组长叫到那个XXX呢，结果发现人已经回家了。
我不是很清楚这个同学态度消极的原因，是不愿意参加这个项目还是因为不太懂具体的业务觉得参与不进去。但我不太认可这种工作态度，大家身在职场，就要扮演好自己的角色，如果你不想参与这个项目，或者有一些什么原因，可以和进行事前沟通，但是一旦你参与进来了，就要积极的投入进来。否则这种态度对团队其他人和团队士气都会产生负面的影响。
02.执行力
由于这位同学刚毕业不久，经验不是很丰富，所以组长将项目中最简单的部分交给她来完成。但是就是这些最简单的工作，她都执行得非常不到位。第一个不到位的地方就是延迟提交，经常大家要合稿讨论时就会发现她负责的部分没有整理好。第二个不到位的地方就是没有回应，组长交代的事情，其他人做完了会立刻反馈，并且在项目群里同步信息，她做完了也不告知大家，结果合完稿之后发现她搞的东西和大家都不在一个维度上。
职场最重要的一种能力就是执行力，执行力强的人，就会变成老板不可或缺的人，没有执行力，其他的能力再强，也无法产生成果。很多象牙塔里面的高材生，对于现实的工作经验不足，总是觉得基层工作比较琐碎，自己应该干那些战略性的活。但是宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，没有基层实际的工作经验，就有可能会导致纸上谈兵的行为。
03.精力
这位同学的精力真的是需要加油，经常我们下午工作时，组长在上面对着PPT分析，她好几次都眯着眼睛睡着了，没有好的精力和身体，真的是应付不来高强度的工作。工作和上学的时候不一样，上学时候你打打瞌睡，事后还可以补，但是工作之后，关键时刻你打了瞌睡，有些时候你就弥补不回来了。
我们的工作还算是不影响实际业务的活，如果你在做实际业务时打瞌睡了，很容易给公司造成巨大的经济损失，那时候可就不是事后能补救的了。再比如说，如果你是个医生，做手术时打了瞌睡，那病人的一辈子可能就毁了。
我有个同学是给大脑做手术的医生，他和我们聊过，说一台手术可能做四五个小时，而且有的手术可能是半夜开始做，每次做完手术，他都会瘫坐在地上好一会儿，但是做手术的时候，是集中十二分精神的，否则稍不注意，就可能导致医疗事故。
所以他现在每天坚持跑步，因为自己身体都不好，怎么能给病人治病呢。那位清华才女，我觉得也应该把清华坚持健身的好传统保留下来，不然开会都不能集中精力，怎么能做好工作呢。
以上三个方面真的是在很多名校学生中都见过，反而是那些非名校毕业的同学，他们没有这些习惯，也许是更加珍惜好公司的工作机会吧，名校学生可能觉得当年我拿了众多offer，选择你是给你面子。但到了职场之后，真的要把过去忘掉，一切从零开始，这样才能获得更好的前途。
