为什么一半孩子要去读职高?这就揭开真相! 2017年教育部发布了一项高中阶段教育普及攻坚计划,在计划中,教育部明确表示,在2020年“中普比例”要达到平衡,要实现普高和中职人数比例5:5。 这就是饱受家长诟病的“一半孩子要去读职高”。 老是有家长很疑惑,为什么要定出一个50%初中毕业生分流到职高的政策?爸爸妈妈都是大学生,说实话很多人是无法接受自己的孩子去读职高! 但是,无论家长接受与否,这都是一个趋势。 近日,央视财经频道播出了一则报道,道出了其中的真相: 制造业招工难: 求职人没来 来了离职人 以下视频来源于 央视财经 △央视财经《经济信息联播》栏目视频 哪怕高薪高福利也似乎难得到年轻人的青睐,这是为什么呢?先来看看一位网友的招工日记。 广州番禺一位网友,近日被领导派去招工,没想到成了他工作以来最大的难题。 在很多制造业发达地区,招工难的现象存在多年。有的企业为了留住一线工人,只能采取不断涨薪策略,还有的甚至将稳定员工写进了企业战略。 浙江省慈溪市某企业负责人胡力君说道:
有媒体报道,近日江苏一家电子厂以月薪8000元招来的普工工人,刚到现场就被隔壁电子厂以月薪1万元抢走了。 工厂为什么招不到人呢? 浙江省慈溪市某企业负责人胡力君说:
如今工厂工人主要以90后、00后年轻人为主。 他们生长在中国经济腾飞的时代,生活条件和受教育程度,普遍比前辈更高,思想更自由,活得更自我,不愿意待在活多钱少的工厂里。
转移背后的时代变迁 以下视频来源于 央视财经 制造业招工遇冷、互联网就业火热,虽然机器能取代大量普工需求,却依然难以撼动很多高级技工的岗位,高薪之下往往一“匠”难求。 所以,国家要花大力气培养技术工人,这也就解释了为什么这些年强调职高的比例要和普高持平。 广东一家电子工厂的负责人方鹤云的企业近期要生产一批制造工艺相对复杂的产品,为找到符合技术要求的工人,方鹤云不惜动用人脉关系,四处委托。
随着制造业的发展,其就业门槛逐年提高,知识型、技能型劳动力将成为主流。 近年来,中国制造业产值连年递增,截至2020年,连续十一年保持世界第一制造大国地位。
看完央视这则报道,现在你能明白为什么一半孩子要去读职高的底层逻辑了吗?欢迎家长们在评论区留言讨论~ |
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