近日在网上看到有位女销售小李分享了自己的工作经历,她在进入公司工作了半年的时间,月底收到了3万元的奖金,可是很多同事都让小李请客吃饭,小李直接当场拒绝,因为她声称自己要去陪男友去逛街,而到了晚上,小李便看到很多同事都在工作群里议论,小李过于自私自利,总是喜欢占大家的便宜。 其实在此之前,小李确实参加了不少同事聚餐,可是现在这次也是由于自身有各种各样的原因,才没有请客,于是小李便从公司直接选择辞职,她觉得一些领导和同事情商真的非常低。 在笔者看来,往往那些情商低的小人,都会有以下这几种情商低的表现,所以大家千万不要再因为这些不良表现得罪众人。 第一、遇到一些并不是很熟悉的人,但是这些年轻人却在陌生场所无法口管住自己的嘴巴,总是口无遮拦,切记其实在任何场所,都应该学会避免透露自身的秘密,也不要随便打听他人的秘密和隐私,即便是说一些再正确的话,你会发现小人也会对你有非常反感的态度,你们的交情根本就不到位,关系不到位,在人际交往中,其实就应该避免说一些得罪他人的话。 第二、经常说一些大道理,却并不想落到实处,其实这是一些领导经常犯的错误,大家在公司里会看到和领导相处的时候,一些领导总是说一些空泛无用的大道理,希望员工能够理解他们,但是说了越久,员工就会觉得自己容易被领导所敷衍和对付,大家并不想再听到领导一些莫名其妙的安慰,如果在大公司里工作,一些领导可能就会因此得罪员工。 第三、喜欢冷嘲热讽,并不愿意称赞他人,大家在公司里工作其实就应该不要吝啬对他人的称赞,互相捧场,互相赞美,其实有的时候拍一些马屁也能够让你们之间的关系变得越来越好,这其实就是一些成本最低的赞美技巧,会让他人对你的好感倍增,而且多说好话,也会让他人看到你实诚的一面。 结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例,记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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