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近日在网上看到有位女销售小李分享了自己的工作经历，她在进入公司工作了半年的时间，月底收到了3万元的奖金，可是很多同事都让小李请客吃饭，小李直接当场拒绝，因为她声称自己要去陪男友去逛街，而到了晚上，小李便看到很多同事都在工作群里议论，小李过于自私自利，总是喜欢占大家的便宜。
其实在此之前，小李确实参加了不少同事聚餐，可是现在这次也是由于自身有各种各样的原因，才没有请客，于是小李便从公司直接选择辞职，她觉得一些领导和同事情商真的非常低。 在笔者看来，往往那些情商低的小人，都会有以下这几种情商低的表现，所以大家千万不要再因为这些不良表现得罪众人。
第一、遇到一些并不是很熟悉的人，但是这些年轻人却在陌生场所无法口管住自己的嘴巴，总是口无遮拦，切记其实在任何场所，都应该学会避免透露自身的秘密，也不要随便打听他人的秘密和隐私，即便是说一些再正确的话，你会发现小人也会对你有非常反感的态度，你们的交情根本就不到位，关系不到位，在人际交往中，其实就应该避免说一些得罪他人的话。 第二、经常说一些大道理，却并不想落到实处，其实这是一些领导经常犯的错误，大家在公司里会看到和领导相处的时候，一些领导总是说一些空泛无用的大道理，希望员工能够理解他们，但是说了越久，员工就会觉得自己容易被领导所敷衍和对付，大家并不想再听到领导一些莫名其妙的安慰，如果在大公司里工作，一些领导可能就会因此得罪员工。
第三、喜欢冷嘲热讽，并不愿意称赞他人，大家在公司里工作其实就应该不要吝啬对他人的称赞，互相捧场，互相赞美，其实有的时候拍一些马屁也能够让你们之间的关系变得越来越好，这其实就是一些成本最低的赞美技巧，会让他人对你的好感倍增，而且多说好话，也会让他人看到你实诚的一面。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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