 从学员到站上讲台 我还有这些要对你说…… 前言 从F57期毕业到F68期做助推 再到F74期做团团、F77当班班 F86期做复训团长 再到今天终于登上了DISC的讲台 其实在最后还有一些话想要对大家说 限于时间的因素 就以此文来做一个结尾    不管是赚回学费也好、登上讲台也罢 很多人都在问一个底层的问题 如何能够解决他人的问题？ 只有解决了他人的问题 赚取自己的价值才是一个水到渠成的过程 可是究竟要怎么做到呢？ 我把这个过程分成了三个步骤  第一个步骤叫做感知 感知分了两个部分 一个是对内的感知，一个是对外的感知 对内的感知 是指自己要开始觉察到当下的状态 做到随处查心（随时察觉自己的内心） 就像在一个地图上要做定位一样 时刻明确自己当下应用的是什么特质 是否恰当，这才是改变的第一步 ——更新自己的认知、明确自己的定位  对外感知的部分是指要让外界感知到自己 比如把自己学习的感悟发到朋友圈 比如把自己参与的活动向外传播 利他的过程实际上也树立了自己的形象 提升自己的影响力，首先要被看见  自我的认知开启了，他人的认知加深了 接下来就进入到第二步骤是知行 知行的这个部分实际上是对自我的磨练  知识的消化有4个层次 分别是讲出来，做出来，教出来，用出来 越往高的层次走 其实需要我们加深知识的储备以及应用 任何的知识在反复的应用之前 都无法转变为技能  而想要转变成技能 最基础要先把知识背得滚瓜烂熟 然后在自己的生活当中不停地实践和应用 也就是王阳明说的知行合一 第一步骤知道了，第二步反复地去应用 这里的应用除了自己做到，还要不停去教别人 因为教是最好的学  教的过程当中就可以不停地检验自己 是不是真的学会了、用好了 在教和学反复互补的过程当中 还可以进一步做自己的认知迭代 当一个知识消化很透彻 我们又能不断践行和积累之后 向内求的部分基本就完成了 接下来就要开始向外求 唯有行动才能让价值放大 这里要给自己设定一个又一个小的目标 比如初级阶段可能分享是免费的 比如帮别人做免费咨询解决问题  当自己已经有了践行的成果之后 收费的分享和咨询变成了一种可能 有的人会说：我还没有准备好 当我们没有给自己设定一个校验标准时 永远都无法准备好 很多讲师顾问都死在积累的初期 会把自己困在产品打磨里边 可是这个世界上哪有那么完美的东西 只有在实践当中不断的去修正 才能得到一个我们想要的结果 实践的过程当中不停去设定一个又一个目标 并且行动去突破，而不是一直想！ 学了那么多、做了那么多 如果没有最后一步的行动 那么所有的构想都只能是空想 都只能停留在自己改变甚至自己改变都没有 而不能创造更大的价值 最后想说的是 不是知识没用 而是因为我们没用，所以我们没用 陆游在《冬夜读书示子聿》中说 纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行 所有的事情到最后都要用行动去验证 如果我们真的想做好一件事情 全世界都会为我们开道 千万不要对自己说“我不行” 你看我，没什么特别都可以努力做到 你也一样！ 与诸君共勉~ |
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