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鹏城明少 公众号ID：PCMS777 你就不能表扬表扬我？ 一、挑毛病让我们进步吗？ 凡是说这样话的人，基本上内心都有一个强大的声音——我这么说都是为了你好，我给你提问题，都是为了让你进步，看我多擅长发现问题，甚至有的人内心在说：那些不提问题的，都是马屁精，只知道讲好话！ 这说的是不是你？其实我以前也这样，我内心觉得——好还用说出来吗？简单粗暴把问题解决了不就完了吗？ 然而这样讲话，真的有利于问题的解决吗？在我看来并不是的，这么做只会恶化我们的关系，打击对方的信心，感觉不好的时候，我们是听不进去“谏言”的 父母这样对孩子讲话，就会让孩子觉得自己能力不行，老板对员工这样讲话，就会让员工对自己失去信心 我见过很多本身条件很好的人，却迟迟不敢迈出突破的一步，就是因为TA的生活中，有一个喜欢挑毛病的领导/父母  二、为啥这么喜欢挑毛病？ 可是挑毛病真的能让人进步吗？这样的观点毒害了我们多少年？ 我每个人之所以爱挑毛病，是因为我们的祖先就这样，祖先们只有找到“毛病”，才能够预防后边可能发生的灾难，这也是一种危机意识 我们从小接受的教育是“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，很少有人告诉我们“你做的很棒，你可以的” 一方面，有的人有一种“你好，我就不好”的心理在作怪，另外一方面是有人追求极致的完美，认为一切都不值得表扬，做得好是应该的，难道还需要我说吗？  三、好要大声说出来 还真的需要你说，大话西游里唐僧说“虽然你很想要，但是你还是要说你想要”，我们则要有一种“虽然我以为你知道，但还是要让你知道”的心态 当我们真诚的去赞美他人的时候，对方就会呈现出更多我们想要的优点，这叫做“心想事成”，我们每一次都去挑毛病、说缺点，就会发现对方的缺点和毛病越来越多，当我们把注意力放在对方的优势上，就会发现他在朝着好的方向改变 如何夸奖能够让对方觉得舒服而不浮夸呢？当然这也是有套路的，就是说细节、说感受、说期待 比如说孩子拿着99分的试卷过来 我们就可以这么赞美他：你这次考了99分，跟你牺牲玩的时间去做练习题有很大的关系（说细节），你这种自律的精神让我为你感到骄傲（说感受），期待你能够一直这样保持下去（说期待） 再比如说职场当中，下属搞定难搞的客户 我们就可以这样表扬他：恭喜你签下了这个单子，我有注意到你那几天加班为客户做方案（说细节），取得今天的成果，我从内心上为你感到高兴（说感受），期待你接下来取得更好的业绩（说期待） 再比如家里，配偶为自己做了一顿饭 我想表扬TA就可以说：今天你还专门把这两个茄子摆了个造型（说细节），我觉得非常有新意（说感受），期待以后都能吃到这么有创意的饭（说期待） 当然了，家里这个要慢慢来，跟配偶不要一下子夸得太猛，剂量过大，不然对方可能觉得你是不是有什么情况……  尾声 当我们慢慢习惯这样的沟通方式，我们会发现周围的人际关系将会变得更加和谐，生活中缺少的不是美，而是发现美的眼睛 从方法的层面，我们要去修炼的是如何赞美一个人；从思想的层面，我们要学会的是如何欣赏他人 一段良好的关系就是彼此互相滋养，你好我也好，不要再纠结如何挑毛病啦，带着你欣赏的“眼镜”，去发现身边的美吧~  |
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