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48岁外企高管，工作经验20多年，硕士、本科都是重点大学毕业的上海人，有着过硬的管理能力及业务能力……就这样一个大众眼里的“天选之子”，从2018年起就没有找到合适的工作，最后沦落到要向市长求助，是不是过于魔幻？你怎么看这个问题？  说实话，以前看到这类的新闻，我第一个反应肯定是同情：这个社会怎么这么不公？能让这样的优秀人才，连个工作机会都没有？苍天有眼吗？
求职信原文 可事实上，我们仔细分析一下这封求助信，就会觉得非常搞笑。 首先，重点大学毕业，还是上海本地人，工作经验近20年的外企高管，还需要通过招聘网站找工作？ 这一条就让人觉得匪夷所思，有这样经验的人，难道在行业里没有任何的口碑吗？不是大家争着抢着要的核心人才吗？不是猎头梦寐以求的资源吗？ 其次，他自称能讲一口流利的英语，有着过硬的管理和业务能力，却没有合适工作？ 有这几项工作技能，能够从事的工作简直多了去了！不可能每家企业都因为年龄因素拒绝他吧？如果是，请问有哪些企业？有具体的统计数据吗？ 从2018年起，他就去领失业金，还嫌弃失业金微薄，稍微有点上进心，也干不出这个事儿来吧？ 从这位高管的信中可以得知，他觉得自己找不到合适工作的原因，是社会不愿意录用大龄青年，而且按照他的说法，在上海像他这样四、五十岁失落的大龄高学历资深职场人，有很多…… 也不知道他这个“很多”，是如何统计出来的，堂堂前高管发声，连个数据都没有。 文章中唯一的事实，是他有两个儿子，一个在上高中，一个上幼儿园，以博得大众的同情。 请问国家是放开了二胎政策，不是强制生育二胎吧？明明是自己选择了生育，还把锅甩给了“响应国家号召”，于是生了二胎。 “国家”好心塞啊！怪我喽？ 说实话，看了这封信，我就不奇怪为什么这个人找不到工作了，透过这封信，我闻到了浓浓的“巨婴”的味道。 只要自己有任何的不如意，都是怪国家、怪政府、怪社会，总之一定不是怪自己…… 这个高管写求助信想干嘛呢？ 如果说一个人没有就业能力，去求助政府帮自己赋能，这没有问题。 一个号称自己有能力的人，竟然找不到工作，难道政府要给你安排吗？ 合着这个所谓的能力，包含了天和地，就是不包含找工作对吗？ 这个说法站不住脚吧？ 说白了，就件事就是这位高管的期望太高，没有工作能够满足他的期望。 为什么他的期望太高呢？ 因为他自认为有着“不错的工作能力”。 我们不否认他可能有着较强的工作能力，可是企业在招聘的过程中，相同工作能力下，肯定选择价格低的那个人，换了谁开公司都会这么做。 因此这位高管找不到工作，说白了还是性价比不够，别说找市长了，找到省长都没用。 市场的问题，难不成要用行政手段解决吗？您是哪位啊？ 如果按照这个说法的话，是不是所有人找不到工作，都要去给市长写信？ 这位高管的问题说白了，压根就不是没有找工作的能力，而是没有找工作的意愿。 话说回来，连高管都要面临中年危机，我们要做什么才能让自己免于中年危机？或者说在中年危机到来的时候，能够从容应对。 首先，是发展自己的优势，培养难以替代的专业能力。 为啥工作不好找？ 说白了还是自己的专业能力不够硬，在市场上不够稀缺，专业能力自己认可没用，要市场认可才行！ 这位高管自称能讲一口流利的英语，如果英语真的好，哪怕去给人上个课，一个月万把块的收入也是拿得到的。当然了，上课会累一些，毕竟没有救济金拿得轻松。 如果这个优势不能换钱，就说明没有受到市场的认可。 做兼职也好，参加比赛也罢，只有出去比划比划，让别人为自己的能力掏个钱，才知道自己几斤几两沉。 其次，是加强与外界的合作。 如果确实自己的能力很强，就是难以变现，也可以跟其他人合作，肯分钱，自然而然就有人愿意帮忙做推广。 现在的职场分工越来越细化，每一个环节，几乎都可以单拆出来做一个产业。 提前给自己的能力做个评估，看看自己是在产业链的哪个位置，能力允许的情况下，尽量往产业链赚钱的那个环节上靠，然后把其他不太赚钱的环节外包出去。 这样一来，离开了企业也一样可以过得很好。 最后，是经营自己的人脉。 只要能力到位了，自然而然就积累了自己的职场口碑，再经营好人脉，就会如虎添翼。 日常会做一点——提携自己的晚辈，善待同辈和前辈，维护好人际关系。 这样一来，别说离开某个行业，大家会帮忙介绍工作，就是没有离开自己的位置，也有大把的人愿意介绍更好的机会。 相反的，在位的时候觉得自己不可一世，这个瞧不起，那个看不上，平时都不去维护关系，等到自己不在位的时候，谁还会理你呢？ 来自位置的权威，最终将会伴随位置消失而消失，唯有受人欢迎的性格特质，才能让我们在职场当中越走越远。 把上面3条都做到，可以有效帮我们远离职业危机。 尾声 外企高管找不到合适工作，不能把“年龄歧视”作为唯一的原因。 每个人要先对自己的人生负责，而不是有任何不顺，就把锅甩出去。 发展自己的优势，加强和外界的合作，日常经营好人脉关系，可以有效避免这样的悲剧。 你是如何看待这个问题？ 我是明少，好讲师大赛冠军导师，周一到周五分享职场洞见，周六日分享生活点滴，欢迎你关注我，职场打怪找明少~ |
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