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员工接到到岗通知 不到岗算自动离职吗？
员工接到到岗通知 不到岗算自动离职吗？李某原来是一家建筑公司的项目经理，因不满公司将其调岗、降薪，与公司发生矛盾。同年3月25日，该公司再次向李某邮寄了到岗工作的通知，要求其最迟于2015年3月27...
法院：员工不同意调岗，不能采用消极怠工方式对抗！
法院：员工不同意调岗，不能采用消极怠工方式对抗！2017年12月18日、12月29日，华山公司两次向何太冲发出《转岗通知书》，告知何太冲因...
请病假未提供医嘱材料，公司不批，员工不到岗算旷工吗？（高院再审）| 人力资源法律
公司因马老大没有提交需要休病假的医嘱材料不批准。另其以照顾配偶为由请假应属事假，而非病假，且其未提交必须休长假照顾配偶的紧迫及必要性，虽然照顾配偶是法定义务，但马老大作为劳动者，其可以选...
员工不满新岗位拒绝调岗 起诉公司要求赔偿被驳回
员工不满新岗位拒绝调岗 起诉公司要求赔偿被驳回。公司当场宣读给王某《关于催促尽快到新岗位上班的通知》，但王某依然拒绝到新岗位报到。顺德法院称，王某在岗位调整后拒绝到新岗位报到，在塑料公司发...
匠心卓建（四十六）│员工离职时，用人单位承诺的年终奖是否应该支付
申请人A按照《录用通知书》要求入职并办理的相关手续?2015年2月26日至2月28日期间,申请人A在春节假期后因个人原因未能准时到岗上班旷工1...
工作地点约定为广东, 员工拒绝从佛山调岗到广州, 离职后还要求公司补偿近30万, 法院判了
深圳市龙岗区人民法院认为，劳动合同虽约定了员工寄件应当向指定业务区域部门人力资源部负责人提交，但并未列明该负责人的具体信息及地...
新东方员工拒绝调岗，被辞退，法院判罚赔偿38.25万
新东方员工拒绝调岗，被辞退，法院判罚赔偿38.25万.判决书显示，新东方迅程公司在2021年3月，以葛某不服从公司因生产经营需要做出的岗位...
“被迫”辞职有经济补偿金吗？
法律链接1.《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
法院：《离职证明》中不能写离职原因，否则重开！
依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除...
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