【原】2022，知青额外涨工资是真的吗？专家：给知青认定工龄，额外补贴

知青是我国特殊的历史现象，是青春，是奋斗，是奉献！

1968年，全国掀起了声势浩大的“上山下乡”浪潮，很多初中、高中毕业或者没毕业的青年们，响应国家的号召，背起简单的行囊，走上了“接受再教育”的道路，开始了“与天斗，与地斗，与人斗”的下乡生活。

而今，当年的知青们，大部分都老了，甚至有些人已经不在了。

然而，根据统计，大部分的知青，如今年纪大了，晚年待遇很一般！

根据采访及调查资料：

知青中，月收入在1000以下的占4%；

大部分知青收入在2000-4000元之间，大概占比56%；

8000元以上的，占比很小，基本是创业知青。

近年来，给知青涨工资的呼吁不断提高，希望国家给这个特殊群体，给予补贴。

有人说给300，有人说给500，还有人说每年多给100，这些都是谣言！

实际上，政府以更合理的方式，给知青发补贴！

那么，政府对于知青补贴，是如何操作的呢？国家对于知青工龄，是怎样增加的呢？大概能提高多少钱？

下面为您深度解析：

一、知青工龄认定

知青这个特殊的群体，他们用青春，为祖国的建设，做出了贡献，促进了当地农村的进步。

我们政府，认可当年的知青们对祖国的付出和贡献，专门出台文件：

原劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培（1985）23号）规定：

凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。

返城后等待分配工作的时间，不计算工龄。

文件的内容就是：给知青认定工龄！

就如同当过兵的兵龄直接认定为工龄一样，知青们上山下乡的时间，也给认定工龄！

二、工龄的意义

有些人说，认定工龄不如直接给钱，其实，认定工龄比直接给钱还划算！

1. 提高了知青的养老金

我们都知道，养老金的多少，直接与缴费基数缴费年限挂钩。

认定上工龄后，虽然那段时间并没有实际缴纳养老保险，但是作为视同缴费年限，在退休是，合并计算缴费年限。而缴费年限增加，养老金就上涨。

2.每年的养老金上涨，知青多增长

我们都知道，养老金调整主要是三个原则，其中的挂钩调整，是会与养老金金额和缴费年限挂钩。

给知青认定上工龄，根据实际下乡时间，无论是三年还是五年，除了退休时可以多领钱，每年的调整也受益！

三、给知青认定的工龄，能提高多少钱？

过渡性养老金的计算

给知青认定了工龄，这部分养老金，由于没有实际缴费，所以称为“视同缴费工龄”，适用于过渡性养老金的计算。

过渡性养老金的计算，各地也不一样，大部分地区给予视同缴费年限的计算系数是1%~1.3%，与当地的社平工资直接挂钩。

以山东为例，由于视同缴费工龄没有个人账户部分养老金，考虑到经济水平的发展和物价的上涨，计算系数为1.3%。

这样安排，其实是非常划算的！

以青岛市规定为例，2021年青岛市上年度社会平均工资为6893元，按照1.3%的缴费系数，如果上山下乡时间为5年的话，大概能得养老金396元。

也就是，通过这种形式，退休时每月给知青增加了396元，且每年的养老金上调，也随养老金金额和缴费年限，额外受益！

再次呼吁：

生活不易，那些曾经为了祖国贡献热血的知青们，他们付出了青春和热血，在最应该学习知识的大好年华，上山下乡。

虽然少数人后来通过高考，改变了命运，但是多数的知青，都活得不容易！

希望国家可以出台更多的政策，给他们补贴，提高他们的晚年生活质量！