1946年，朱老总来到晋察冀，三招帮聂荣臻走出危局

“张家口的失利我们已经走出来了！如今我们有石家庄大捷！”

1947年10月之后，晋察冀野战军的解放军战士们，都可以扬眉吐气的这样大喊一声了！石家庄战役的胜利，不单单是改写了人民解放军城市攻坚战的历史，也让晋察冀野战军找回了自信。谁能想到一年前，他们还在为张家口战役的失利而沮丧。改变这一切的，就是那个轻易不出手、出手必惊人的解放军总司令——朱德。

晋察冀的困境

时间回到1945年。随着《双十协定》的签订，国共双方在美国的调停下，算是在表面上迎来了和平。在协定签署的纪念照片上，蒋介石的微笑是最为和蔼的。似乎一个和平的新纪元，马上就要降临了。

为了表示自己的诚意，党中央决定进行两期裁军，总体裁军三分之二！如此大的力度，足见我党的和平诚意。

作为大军区之一的晋察冀军区，对裁军令进行了不折不扣地执行。三个月间，共有10万八路军和地方武装放下了武器。甚至军区的兵工厂也已经停产，部分机器设备也都被拆毁。整个军区颇有“刀枪入库、马放南山”的架势，工作重心由军事转为了经济建设。

然而到了1946年6月，国民党孙连仲、傅作义两部和阎锡山的一部分兵力，突然之间向晋察冀军区的张家口扑来。经过激战，傅作义部占据了战场主动，晋察冀军区部队只能被迫撤退。

张家口是一个关键的城市，此处一丢，华北和东北的联系立即被切断。对全国总体战略的影响，是极为重大的。晋察冀军区司令员聂荣臻在涞源紧急召开会议，总结经验教训。结果会议上副司令郭天民和聂荣臻吵了起来，聂荣臻一怒之下，竟然将其撤职！晋察冀军区一时间士气低迷，将帅失和，人心惶惶。甚至于，连原本已经设立好的野战军机构都被撤销，只保留了三个纵队的编制。华北地区，一下了面临了前所未有的困境。

朱老总降临

1946年到1947年之间，是解放战争最困难的时间段。国民党部队几乎在全国的所有战场上，全都占据优势。但是，转机也在慢慢出现。东北战场，随着陈诚取代了善战的杜聿明，斗争局面开始转变；苏北、华中、山东战场，陈毅、粟裕两部整合成立华东野战军，战斗力也得到了提升。但是极为重要的晋察冀军区，此时却仍然低迷，让人揪心。

1947年4月，党中央成立了中央工作委员会（简称中央工委），由朱德总司令、刘少奇副主席带队，来到了阜平县城南庄。按照公开的说法，中央工委的任务，是帮助晋察冀军区加强工作。但是看两位带队人员的名字，就知道此事并不是那么简单。

此时，国民党大将胡宗南刚刚占领延安，毛主席等重要领导人，此刻正在在陕北的山沟里打游击，斗争局面已经是相当危急了。为了整合全部力量，几位党中央的重要领导人，开始到各个根据地视察。为了便于行动，就有了“中央工作委员会”这么一个称呼。

原本，中央工委是要去太行山考察的。但是晋察冀军区最近太不顺利，所以工委才决定转入这里。在和聂荣臻司令交谈后，工委便做出了留在晋察冀的决定。

这个决定是非常让人惊愕的。谁都知道，晋察冀的司令员是聂荣臻。但是不管从职位还是资历上看，他和刘少奇和朱德都无法相比。尤其是朱德总司令，不仅德高望重，而且又是实打实的军事干部。他留下来，很难不给人“抢班夺权”的错觉。但实际上，朱老总并没有干涉聂司令员的指挥权，而仅仅是协助其梳理军区的内部，让晋察冀的军政人员迅速地度过抗战胜利后的阵痛。

朱老总的第一招：谈话

朱德总司令的特点，就是在战斗顺利时找不到他的人，而在不顺利时他则会成为定海神针。来到晋察冀后，他立刻从政工工作入手，从谈话入手，解决军区的团结问题。

他首先找了三个人来谈话，分别是：司令员聂荣臻、前副司令郭天民、察哈尔军区司令员郑维山。

和聂司令员的谈话比较简单，仅仅是对军区面临的问题进行了探讨，同时也对最近战役失败的原因进行了探讨。聂司令员说了自己的见解，也承认犯了过于乐观的错误。对日后的发展问题，两人也做了沟通。

和郭天民的谈话，就相对复杂了。除了军区的战斗历史、现状等问题外，朱老总还着重谈了一下郭天民和聂荣臻的矛盾。其实郭天民的见解是对的，但是好话还应该好说，毕竟聂荣臻是司令员，劈头盖脸地批评是不合适的。在公开场合下隐忍一下，私下去解决问题，情况或许不至于发展到将帅失和的地步。后来朱老总决定将郭天民调往晋冀鲁豫军区，去和刘伯承合作。

至于郑维山，则完全是另一个情况了。郑维山是一员战场骁将，号称“夜老虎”，不管是在红军时期，还是在抗战时期，他打仗从来都是胜多负少。可是现在，却在张家口打了败仗。他觉得，在晋察冀发挥不了自己的才能，仗打得憋屈，还不如去东北或者太行、苏北来得痛快！聂荣臻司令员曾经极力挽留他，但郑维山的态度非常含糊。

而且，郑维山的问题不是一个个体的问题。仗打成了这样，很多指挥员心里都不好受。郑维山如果真的调走了，后边跟着的人就会有一大串。军区日后的军事工作，就很难继续开展了。朱总司令找郑维山谈话，其实就是安抚所有的军事干部。

战将心里想什么，朱总司令当然是心知肚明。他先是认真听取了对方的牢骚，然后对郑维山说：晋察冀军区不会永远打败仗，也一定会打胜仗的！党中央一定会帮助聂司令员，协调好这里的工作。这里日后肯定有恶仗要打，正是郑维山的用武之地！

朱老总的一席话，将郑维山的雄心激发了出来。于是他摒弃杂念，安下心来继续在晋察冀工作。这一下，一大批的军事干部都踏实了。

朱老总的第二招：梳理经济结构

后来朱老总还和不少的干部、群众谈过话，逐渐摸清了军区的问题所在。于是他开始了下一步动作：梳理经济结构！

抗战时期，我军的战斗单位通常都是有各自的辖区。而几乎每一个军分区的团级部门，都有自己的经济部门。这些部门有的通过生产、有的通过生意，基本上都能自给自足。但是每一个部队的辖区不同，经营方式也不同，所以能挣到的钱也不同。因而在士兵的待遇问题上，每一个部队也不一样。

这就造成了一个问题，一旦部队调动，那么原有的商业资源就会清零。这中间有一些利益问题，容易让部队之间产生矛盾。

但是如今，部队要正规化，财务必须是统一结算的。只有这样，才能更好地调配物资，让部队可以将精力集中到战斗上。可是在第一次建立野战军系统的时候，各级部队之间对自己的利益过于看重，不愿意轻易让出。聂司令员知道大家都不容易，所以在改制时便没有下重手。军区虽然在形式上成了野战军，但是内里依然是老样子。

可以想象，这样一支军队，在核心上是分开的，怎么可能在战场上形成合力呢？即使晋察冀军区不裁军，战斗力也比不上其他完成了改制的军队。

朱老总来了之后，开始着手进行深层次的改革。在他的命令下，所有军区直属部队全部退出经济生产。所有的工商业，全部由军区经济部门统一管理。各个单位的官兵、工人，待遇按照统一标准发放。同时，各部队的军械弹药，也全部统一交由后勤部门管理。所有的缴获，都不许私自截留。这么一改，部队开始走向正规化，战斗力得到了稳步提升。

朱老总的第三招：引进干部，重建野战军

前面说过。晋察冀军区本来是有野战军机构的，后来因为仗打得不好，被撤销了。如今朱老总来了，在完成了军心、经济的调整工作后，开始着手重建野战军。

当然，作为一直军队，最核心的东西还是战斗力。晋察冀军区虽然也是大军区，但是却缺少能够左右大局的名将。聂荣臻司令和华北的另一名将贺龙，他们的军事能力并不突出，难以成为粟裕、彭德怀、刘伯承那样的指挥大师。朱老总对这一点洞若观火，于是便想到了请外援。

不久，三位威名赫赫的大将来到了晋察冀。他们是杨得志、罗瑞卿、耿飚。这其中，杨得志将军是晋冀鲁豫军区调过来的，罗瑞卿将军是直接从延安调过来的，耿飚将军虽然算是晋察冀的“老人”，但是此前也已跟随叶剑英，从事统战、军事调节等外事工作。这三个人调过来后，分别担任了野战军的司令员、政委和参谋长。

除了三位“空降”干部之外，朱德也对晋察冀的原有军事格局进行了大洗牌。他不顾及原来的关系和私人感情，调动之遵循一个原则：能者上，不能者下！以战斗力的强弱为军事干部的衡量标准。

经过了这一通大改革，晋察冀军区的面貌焕然一新。1947年4月，聂荣臻司令员亲自指挥了正太战役，歼灭国民党军3.5万余人；1947年6月，晋察冀野战军连续攻克青县、沧县、永清三座县城，消灭敌人将近三个保安总队；月底，攻克了徐水、固城两城，打垮了敌人的十六军、九十四军各一个团；10月，晋察冀大军又来了一招围点打援，在清风店歼灭了敌人第三军主力。之后顺势而为，一举攻克了石家庄，创下了解放军历史上的一大奇迹。不久之后，党中央入驻西柏坡，开始了解放全国的步伐。

很多人评论朱德元帅时，总是觉得他的资历虽老，但是能力并不突出，这显然是一个误解！真正的帅才，不在于如何冲锋陷阵，而是在于如何让部下的战斗力发挥到最强。朱老总的晋察冀之行，他并没有参与具体的战役指挥，但是谁又能否认他的贡献呢？敬爱的朱德元帅，才是一个真正的帅才。