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近日在论坛中，看到有位硕士生分享了自己的工作经历，她在进入一家网络公司工作之后，其实天天都在加班，但是到了月底今年只收到公司100元的奖金，她觉得非常的不服气，因为公司的主管在公司闲着没事干，整天玩手机，而且还有迟到早退的现象，却能够拿到过万元的奖金，收入差距如此之大，让这位硕士生觉得非常的愤怒。
不过其他同事也是解释原因，因为这位主管是老板的亲戚，所以才能够在公司里耀武扬威，并且不受领导的管束，女硕士也是非常愤怒的选择辞职，因为她觉得这是非常不公平的。 那么，为什么很多领导在公司里整天闲着却能够拿高额奖金？笔者认为，其实还是有以下这几个现实原因的。
第一、不少领导在公司里虽然闲着没事干，但是他们手中有一定的人脉资源，可以帮助公司获得良好的效益团队一旦取得了较好的成绩，这些领导就能够在老板面前邀功情商，所以一些主管或者是一些总监在管理团队管理公司的时候，其实就会通过类似的方式来让自己收获更多的利益，员工在公司里都希望成为类似的管理者，这是非常明显的事情，但是大多数员工又没有太多人脉资源，所以还是需要学会在团队中老老实实的工作，以免被冷落被孤立。 第二、老板有权利在管理团队的时候，面对一些不听话的员工，他们绝对不会手下留情，而是通过权力和规章制度来处罚员工，甚至会把员工辞退，而员工在职场中也就很难为所欲为，大家应该明白一些领导在公司里有机会有资源他们会，把任何员工的想法扼杀在摇篮中，所以有必要和领导处理好关系，另外在和领导相处的时候，其实主动地化解矛盾，可以帮助你在公司里有一天期待领导的位置。
第二、不少领导在公司里虽然没有实权，但是作为管理者，他们会通过更加精明的方式帮助自己获取一定的功劳，毕竟这些领导在整个团队中还是有一定的能力，能够帮助团队取得好成绩，公司老板并不想让这些领导因为一些功劳或者是奖金，便导致内部并不是很团结，所以老板都会在第一时间进行干预，而大家要记住在公司里无论领导有怎样的表现，老板其实都会看在眼中，大家没有必要因为在领导面前吃了太多亏而去举报领导，以免得罪老板。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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