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近日在论坛中，看到有位女大学生小李分享了自己的工作经历，前不久，在请主管吃饭的时候，她竟然没有想到，主管竟然打电话喊来了三个家人蹭吃蹭喝，而家人又喊来5个朋友，账单本来仅仅只有300元，可是到最后竟然达到了1000元以上。
小李也是非常愤怒的和主管发生了争执，认为这次请客吃饭应该由主管买单，而在此后的工作过程中，小李更是发现自己总是被主管怒怼，很显然因为请客吃饭。小李得罪了主管。 笔者也是建议大家，在和领导聚餐或者是沟通的时候，不要有以下这几种情商低的表现。
第一、认为和领导关系很好，于是在公众场所或者是在和领导参加饭局的时候，总是让领导没有面子下不来台，往往大多数员工在进入公司工作之后以为是老板的亲戚，以为和领导关系好，于是便主动地跟领导开玩笑，并没有提醒领导出现失误，所以导致领导在众人面前下不来台，其实你的一系列行为就会让领导特别的尴尬，如果领导特别爱面子，他们便会主动的针对你，甚至会觉得在以后参加饭局的时候，也会用同样的方式来针对他，他们就开始改变对你的态度。 第二、参加饭局的时候跟领导针锋相对，现在有特别多的年轻人，比如90后和95后在进入公司工作以后愿意和领导交朋友，可是却成为了没大没小的上下级关系，这不仅会让领导担心，而且还会影响员工的前途，很多领导在公司里会当面翻脸无情，那么作为员工一定不要再继续玩世不恭，员工要谨记领导的一些表现或者态度，已经足以证明他们并不想和你称兄道弟。
第三、威胁他人会让领导陷入两难的困境，大多数员工在进入公司工作参加饭局的时候，都希望更加高调的展现自身的能力，可是一旦你在同事领导面前心高气傲，不愿意听从领导安排，总是给领导惹麻烦，时间久了领导就会受到很大的威胁，相反那些老实员工或者普通员工自然就能捷足先登，因此大家在和领导相处的时候一定要学会公私分明，以免对于工作以及前途受到很大影响。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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