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职场上最狠的8条“潜规则”,多少人因为不懂而吃亏,你懂几条?

 微语职场 2022-03-06

相信“一夜暴富故事”的人实在太多,贪图走捷径的人更是数不尽,于是出现了骗子不够用的现象。微语想说,凡是与金钱挂钩的事,都没有捷径。

做人做事不仅需要务实精神,还要有自知之明,不是所有站在风口上的“猪”都能起飞。

下面8条关于职场生存的处世之道,请用心体会,细心琢磨,嚼碎了咽进肚子,只做不说!

01.从众——习惯性被征服。

当一个人的认知被订上这些标签:“这样建筑风格就是文化气息”、“这样的配色就具有艺术价值”、“这样的说话方式就是高情商”、“这样的措辞就是讲道德”……当这些标签再被“时髦文化”修饰的时候,有的人的心理立马没有了反抗。

比如,猪遇见了屠夫,哪怕屠夫已经年迈聚不起了,猪依然不敢反抗,一动不动。

列夫·托尔斯泰说:每一个作家都在书写自己的片面。因为,每个人都具有局限性,不可能体验百味人生,我们终其一生都只能站在一座山峰上,因此,请保持独立思考,你的思想和认知都有价值,切忌人云亦云。

02.职场社交过程中,别急着下结论,别急着否定别人,别急着给承诺。

与行家沟通,你随口的一个观点,别人就知道你是空有其表,轻者被嘲笑,重者被收割;

与领导沟通,你随口的一个疑惑,领导就知道你不值得重用,轻者一笑而过,重者在这家公司前途尽毁,只有跳槽补救;

与同事相处,你随口的一个承诺,同事就知道你办事草率,轻者相安无事,重者成为背锅大侠。

03.为什么说穷人家的孩子难翻身?

因为孩子的第一任老师就是父母,孩子最先学到的就是模仿父母行为。我们越是讨厌父母辈的某些特征,随着时光流逝,在不经意间我们会发现自己也表现出和父母相似的行为。

幼儿的模仿能力是极强的,与其苦口婆心地说教,不如言传身教。以身作则才是最好的教育方式,口头说教只是辅助。

另外,很多平庸的父母擅长否定自己的孩子,他们期望孩子逆天改命,但又担心孩子做出不符合他们要求的改变,这也是阻碍一个人发展的致命打击。

相反,富人家庭的父母更看重孩子自信心的培养。为什么呢?

悲观者往往正确,乐观者往往成功。自信心是拥有强势文化的前提,自信的人才能驾驭其他人。相信“相信”的力量,因为自信,才能大刀阔斧、雷厉风行;反观自卑的人,他们大多瞻前顾后、畏首畏尾。

04.搞清楚人际交往中的供求关系。

在社交关系中,人只需要想明白一点,就能变得强大。就是别人对我们的期望是什么?我们只需提供他所期望的结果,而不是我们误以为别人期望的结果。

职场中,领导想要的是我们的绩效,而不是我们的努力,因此,你的努力工作、熬夜加班对领导来说其实没什么价值,只要把绩效给到领导即可;

同事需要的是配合和沟通,而不是我们的“好为人师”,所以不要试图改进别人的工作方法,协调一致完成工作任务即可。

05.在能力范围内,一个人越敢折腾和尝试,那么他的机会就越多,翻身的概率也越大。

有思考和规划的实践等于机会,但要谨记,高回报意味着高风险。

06.普通人的人际关系依靠“黏度”维持,富人的人际关系基于“利益交换”维持。

在我们的认知里,“我们多说了几句话”、“吃了几次饭”、“逛了几次街”,我们就是闺蜜(老铁)了,我们更多依赖情感上的黏度维系社交关系;

富人圈层的人际关系基于“资源交换”维持。你能带给我什么价值,我能提供给你什么,是信息、技术、人脉、资本……只要有可交换的可能,就有社交的可能。这样的关系反而简单粗暴。

07.如何使用人性?满足别人的需求即可。

有的人,需要用利益结识;有的人,需要用共情结识;有的人,只需要你比他差即可。

用利益换来的交情,权衡利弊后就不要拖泥带水,该分钱就分钱,该让利就让利,这样日后还可以继续合作;

用共情换来的交情,诚实和诚意最为重要,过分功利只会令对方厌恶;

需要你比他差才能结识的人,往往自私自利,只在乎自己的感受,捧着即可,不值得深交。

08.健康是一切的基础。

很多人为了出人头地,往往会牺牲自己睡眠时间,提前透支自己的健康。但是,这其实是表面的勤奋,是思维上的懒惰。

健康和睡眠太重要,可以说是你事业的起点。

睡眠不足会导致你的意志力、决策力不足,让你有力不从心的感觉,长期熬夜也是引发冠心病和其他心脑血管疾病的罪魁祸首,如果身体都垮了,还谈什么事业呢?

社会生存必须熟读博弈规则,职场中所有的现象和制度背后是依据人性形成和建立的,所以要了解人性,尊重人性,才能揣摩别人的意图,以顺从人性为切入点,产生共情!

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