驻村帮扶 为提升乡村振兴一线人员的干事创业能力,进一步理清驻村帮扶思路、明确任务、掌握方法、提高帮扶能力,3月7日,宁远县举办2022年乡村振兴驻村帮扶工作队培训班。全县乡村振兴驻村第一书记和工作队长、乡镇(街道)负责人以及相关单位负责同志共203人参加培训。 图:2022年宁远县乡村振兴驻村帮扶工作队培训班 ● “六项活动”明方向 ● 通过抓实“六个一”活动,该县162支工作队引回各类乡土人才、致富带头人、退役军人、外出务工经商人员113名,发展陈安烟稻米、金槐米、九嶷香莲、九嶷香菇等“一村一品”产业86个,为群众解决“急难愁盼”1496个、调解纠纷矛盾300余起,申请帮扶资金3500余万元。 ● “三个清单”强责任 ● 为认真落实中央、省、市关于乡村振兴工作决策部署,宁远县根据新形势、新任务的要求,建立健全乡村振兴定点帮扶制度,围绕乡村振兴工作需要,印发《宁远县乡村振兴驻村工作队“三个清单”实施细则》,通过编制责任清单、负面清单、容错纠错清单,进一步量化职能职责,强化责任落实。同时,充分运用容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲,让想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会、有舞台。 ● 严管厚爱添动力 ● 为切实保障驻村工作人员的待遇,宁远县印发了《宁远县乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》,给所有驻村工作队人员每人购买了20万元的人身意外伤害保险,每年组织1次体检,乡镇(街道)定期召开座谈交流会,及时发现解决工作问题。针对任期考核优秀、成绩突出、群众认可的驻村干部,将按照“发现储备一批,提拔使用一批,宣传推介一批,表彰奖励一批”“四个一批”的政策落实。同时,县驻村办将定期或不定期对驻村工作队履职情况进行常态化监督管理,对督查中发现的问题及时下发交办函督促整改到位。对履职不力的驻村工作人员进行召回调整,并严肃问责。 本次培训班既是理论知识的“充电站”,也是能力水平的“加油站”,更是全面推进乡村振兴的“冲锋号”。学员们将把学到的知识用来提升思想、指导实践、推动工作,为打造“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴宁远样本作出应有贡献。 来源:中共宁远县委组织部 欧阳林、柏玉姣、胡勇军 |
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