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“师徒结对 携手共进” 西关小学2022年师徒结对启动仪式 我校现有教师42人，其中35岁以下青年教师11人，占学校总人数的33%。他们是学校的新鲜血液，为学校注入了新的活力。为了加快青年教师的成长，使其成为学校教育教学的骨干力量，我校以“青蓝工程”为依托，以师徒结对为基本形式，对青年教师进行多层面、多角度的教育教学指导，促进师徒互助互学、互勉共进。3月7日下午，我校新学期“青蓝工程”师徒结对启动仪式在五楼会议室举行。
首先教务处主任伍海燕带领大家一起学习了《西关小学2022年上期“师徒结对”活动方案》，让师徒们明确结对目标、结对原则以及各自的职责。此次师徒结对仪式上，9对师徒相互牵手，同发展，共提高，向着“德行高尚、专业强硬”的方向努力前行。 启动仪式上，师父代表邓鸿飞老师发言，她代表全体师父向大家表态:作为师傅，我们首先要做到，言传身教，率先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。我们会将自己的工作和教学经验毫无保留地传给青年教师，在青年教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责，为学校优秀教师的培养工作尽我们的全力。
杨容老师是刚到学校工作的新教师，她代表徒弟老师表态：作为初入教坛的新人，养成良好的学习习惯是非常重要的。在以后的教育教学中，我们会做一个善于学习、勤于反思的有心人，勤学多问，及时总结，仔细研究，增强教育教学能力，尽快提高自身水平，在知识和能力素养上最一名合格的教师。我们要继承和发扬老教师爱岗敬业、无私奉献的精神，认真学习他们精于教书、勤于育人、严谨治学、诲人不倦的工作作风和精神。将他们在西关小学这片沃土中孕育成的优良传统继承并落实到我们的工作中去，用我们的爱心和激情把这一精神发扬光大。
启动仪式上，徒弟向师父敬上一杯茶，深深鞠上一躬，道一声：师傅，谢谢您！师徒们还签订了结对协议，一纸协议，是约定，也是学校的信任和托付，相信师父老师可以不负学校的期望，徒弟老师可以不负师父嘱托，携手共成长！师徒结对活动铸成了西关最美的师徒情缘，相信在不远的未来，他们都会采撷到不一样的繁华。
接着，主管教学副校长梁晓红对师徒们提出要求：师父教师应履行好自己的“传、帮、带”的责任；青年教师谨记领导和师父的教导，虚心学习，提升自己。
最后，校长雷素娟总结发言：此次结对仪式的开展，为我校青年教师搭建了成长的舞台，相信在双方的共同努力下，我校的青年教师们一定会茁壮成长。让我们牢记使命，怀揣梦想；脚踏实地，仰望星空，为西关教育的美好明天而努力！(通讯员：伍海燕） |
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