始终保持探索精神,在时代变革的浪潮中不断引领企业做出前瞻性创新。 “企业文化的本质是大家共同习得的使企业得以良好运转的信念和价值观,因此能够得到大家理所当然不加质疑的接受和认可,并且随着企业持续获得成功,这些信念和价值观会逐渐成为所有成员共享的默认假设而发挥更大的作用。只有当企业的新成员逐渐认识到,正是这些信念、价值观和经营理念,引领着企业走向成功,并且当这些信念和价值观必定正确时,它们才能得到所有成员的认可并且深入人心。” 一、企业文化的三个特性 二、用“自以为非”坚持引领 企业老板、经理人总是觉得员工对工作不尽心尽责,不愿为企业发展多做贡献;而员工则总觉得我就是机器上的一个螺丝钉,把本职工作干好就已经很不错了,要我像老板一样思考和尽责,既不可能,也不现实。 三、“三易”与企业发展 |
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