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前不久在论坛中，看到有位95后的员工分享了自己的工作经历，他在进入一家商务公司工作后，其实便看到自己被老板拉进了工作群，老板也是声称以后会在工作群里安排任务，可是让小陈没有想到的是在下班以后公司老板仍然在安排任务，希望员工能够在下班之后完成。
其实就是变相的让员工在下班之后加班，而小陈由于没有回复工作群的信息，结果第2天就被老板罚款300元，老板在作出回应的时候也是直接解释：公司员工进入公司拿工资，拿奖金就要服从命令，不服命令员工还不如尽快离开，不少网友看到后都非常愤怒，认为老板真的是强词夺理。 不过笔者在此也是建议大家，在公司工作，尤其是和领导相处的时候，不要犯以下这几种情商低的错误，因为一旦被领导抓住把柄，可能你在公司的前途就会蒙上一层阴影。
第一、不要在公众场所当面指责领导，大家在公司里工作时其实就会看到一些领导，往往因为能力差或者是因为疏忽出现了一些小失误，可是在公众场所，如果你让领导颜面尽失总是指责领导，纠正领导的错误，那么领导就会觉得非常没有面子，甚至会觉得你在公司会威胁到他的权利和发展，很多员工就是属于好心办错事，在公司里得不到领导重用，在这样的情况下其实员工就有必要私下地去提醒领导，给领导一些建议，领导其实也会对你有所感恩。 第二、总是炫耀自身的能力在说话的时候，展现自己的能力和远见，时间久了自然就会得罪领导，并不是所有员工都有炫耀的资本，当你看到其他同事能够在领导面前款款而谈，更能够长篇大论炫耀自身能力的时候，其实也不要羡慕，毕竟这些员工可能是老板的亲戚或者是关系户，能够通过自己的聊天技巧让领导不会太不爽，可是一旦你在公司有类似的行为，领导自然就会无法忍受。
第三、不要在同事面前威胁领导，在职场中工作多年，不少领导其实在公司里工作都希望自己不会和员工针锋相对，但是一旦你无法站在领导角度去考虑问题，总是时不时地针对领导，和领导站在对立面，成为自己获益的工具，那么领导肯定会在以后的工作过程中暗中的收拾你，给你穿小鞋，你在公司里不会有好下场。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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