|
发展新盟员 认真贯彻落实中央关于加强参政党建设的“三个文件”中关于组织发展工作的精神，截至2021年12月31日，全区盟员6850人，新发展盟员241人。新盟员知识层次和结构层次及年龄上优势较为突出。 市级组织换届工作顺利完成 此次换届，全区共选举产生各市级组织主委12名，副主委47名，委员211名，其中新任主委4名，占33.33%，新任副主委30名，占63.83%。各市级组织新一届领导班子顺利实现了新老交替，政治交接。
启动民盟广西省级组织换届工作 将《民盟中央关于做好2022年省级组织换届工作的意见》和《各民主党派广西壮族自治区委员会关于做好2022年换届工作座谈会纪要》精神传达到各设区市委员会和区直属各基层组织。并根据民盟中央和自治区党委统战部的部署，做好届末民主述职和测评及民主推荐准备工作。目前，民盟广西省级组织换届筹备工作正在有序进行。 人才队伍建设不断加强 结合换届工作和民主党派代表人士推荐工作，对全区盟内高层次人才库进行全面梳理，向自治区党委统战部报送第二批党外代表人士名单。加强盟员骨干的培训、选派干部到基层挂职锻炼工作。选派骨干盟员和机关同志70人次参加中央社会主义学院、百色干部学院、广西社会主义学院、自治区党委组织部委托高校举办的专题学习班，提高盟员和机关干部履职能力。推荐1名年轻盟员干部到民主党派锻炼基地挂职。10月在贺州市黄姚镇举办了区直属基层组织新盟员培训班，进一步提高了基层骨干的盟务工作水平，提高新盟员政治素养，传承盟的优良传统和作风。
加强基层组织建设 完成了20个区直基层组织的换届工作。11月，在桂林开办基层组织负责人培训班，对新一届基层组织领导班子进行集中培训。定时召开机关联络员会议，加强专职干部与所联系基层组织的沟通联系。组织区直基层盟员到桂林全州、贺州黄姚、来宾金秀开展系列党史盟员学习教育，进一步增加民盟组织的凝聚力、向心力，增强基层盟员的归属感。
推进内部监督和作风建设 认真贯彻《各民主党派中央关于加强内部监督工作座谈会纪要》精神，加强监督委员会工作，指导有条件的市委会建立监督委员会，形成自治区、市级联动监督体系。严格落实领导班子联系基层制度，进一步密切班子与基层、与盟员的联系。
加强机关建设 完善规章制度，强化纪律教育，努力营造奋发有为的机关新风貌。严格遵守中央八项规定，进一步完善盟区委机关内部控制制度。提高办文水平和档案管理工作，加强保密工作，全年收文1800余件，发文130余件，办理文件400余件，其中办理涉密18件，无一件漏办，确保机关有序高效运转。 严格做好疫情防控工作 时时关注疫情动态，实时有效做好疫情防控工作，确保机关工作有序开展。规范会议和培训期间的疫情防控要求，确保民盟广西区委举办的各类会议和培训圆满顺利完成。 |
|
|
来自： 新用户12603780 > 《财政厅》
