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最近一直在看《高效能人士的七个习惯》的第四个习惯：双赢思维。 为什么这么频繁的看第四个习惯呢？ 是因为今年已经到了第四季度，而今年的目标就是实践完成《高效能人士的七个习惯》这本书中说的前四个习惯。 最近也才将第三个习惯「要事第一」实践的差不多，于是开始实践第四个习惯双赢思维。 就像前三个习惯我能用最少的字来进行总结，比如： 第一个习惯，「积极主动」——对自己负责； 第二个习惯，「以终为始」——做事前制定目标和计划； 第三个习惯，「要事第一」——尽可能多做重要不紧急的事。 第四个习惯，「双赢思维」我暂时没有找到这样一句话来对实践进行总结。 今天我继续看「双赢思维」描述中的一句话，击中了我。
这让我意识到，「双赢思维」里的双赢，赢的不是具体的东西，而是关系。 也就是说「双赢思维」双赢的是关系。 为什么这么说呢？ 双赢的精髓是情感账户，而情感账户经营的东西就是关系，所以双赢的精髓就是关系的互利。 而昨天说的双赢思维的5个要领，双赢品德、双赢关系、双赢协议、双赢体系及双赢过程。 这些是将互利关系扩大的过程。 双赢品德，是互利关系的基础。 双赢关系，建立一对一的互利关系。 双赢协议，将建立的互利关系显现出来。 双赢体系，将互利关系作为背景，让更多的人卷入其中。 双赢过程，最后经由双赢的步骤实现关系上的互利。 换句话说双赢思维，不仅仅局限于一对一，而是一对多。 说起来我对于这个理解感觉可能会有些偏差，但我知道这个理解我是需要的，因为有了理解才能开始行动，行动后才能验证理解是否有问题，这是做到真正理解的一个过程。 |
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