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身在职场的你，有思考过这个问题吗？ 工作二十多年，我发现很多人并没有弄清这个问题，当然也包括我。所以注定了我们的庸常。 工作的本质是解决问题？难道不是为了谋生、为了钱、为了职位？ 不，那是工作的结果，不是目标。 有什么不一样吗？ 内在的导航系统不同 目标不一样，内心的导航系统不同。 为了解决问题而工作，内心会这样导航： 我的工作服务于谁？ 为谁解决问题？ 解决什么问题？ 我是否具备解决问题的能力？ 我该如何提高这个能力？ 还有谁能提供这些价值？ 单位为什么让我提供而不让他人提供？ 我能不能提供比别人更好的价值？ 单位发的薪水，不是因为我占有的岗位，而是因为我提供了价值。 为了赚钱而工作，内心会这样调整导航系统： 赚钱，当然是为了我自己。一家单位之所以选择我，说明我也具备解决基本问题的能力。 但是接下来，虽然我也服从命令听指挥，但因为目标是赚钱，工作中对与钱有关的事情会格外关注。 这月的工资为什么晚了两天才发？ 科里评先进为什么没有我？ 周末没休息怎么给加班费？ 职称晋升，花钱买论文是不是划算？ 为了多拿些工资，有没有政策的漏洞可以钻？
做事的动力系统不同 为解决问题而工作，意义感是最大的驱动力。 人真正的快乐来自于内心感受。当你的付出能够解决一个又一个问题，你会兴奋，会获得自我认同和价值感。 这种价值感会带领我们走向更高的愿景，从而更加积极向上、热情饱满。 我们通过工作得到了自我成长，这是一种正向激励。这个时候，一时的加班，福利，奖金的多少会因为少关注而显得不那么重要。外在约束也是多余的。 为了赚钱而工作，钱是最大的动力。对不能直接带来收益的事情我们从心理上是排斥的。工作，更多地是依靠外力“推着走”。 领导查考勤，我要注意别迟到早退；休病假扣的钱少，我是不是开张假条多休几天；单位派我去进修，奖金减少还辛苦，找个借口推掉…… 我会为多拿一些钱而高兴；为加班没补贴而不满；为多上一个夜班而计较。 付出劳动获得薪水天经地义，但把工作目标定义为赚钱，你会忽视工作带来的意义。 人的欲望天生是贪得无厌的。走上清闲的岗位会嫌钱少，到钱多的岗位会嫌累。 钱可以带来保障，但不会直接带来快乐。
人生的结果不同 导航和动力系统不同，处在同一起跑线的人，便由此产生了差距。 这个结果不会立即显现，也许几年，也许十几年。大部分人把工作当成了谋生手段，所以只有少部分人成为领域内的专家。 稻盛和夫在《活法》一书中，这样写道： 人生结果 = 能力 x 热情 x 思维方式 能力可以去学习、去培养、去锻炼。热情可以自我激励、环境影响。它们的值可以是0，可以是>0的任意值。 思维方式则不然，因为它具有方向性。它可以<0，也就是说，可以是正数也可以是负数。 能力 x 热情，决定了我们的成就，思维方式决定了成就的价值。 高能力，高热情，好的思维方式，三者相乘可以得出很大的值。 高能力，高热情，错误的思维方式，三者相乘，会得到一个负值。 一个生物化学的高材生，可以做科研创新，也可以研发毒品犯罪。 厘清工作的本质去努力，会带给我们人生不一样的结果。 我们可以看到，为解决问题而工作的人，最终获得的薪水远超于为钱而工作的人。 也许你会说，我对自己的工作就是喜欢不起来，怎么办？ 要么离开，要么就努力去寻求意义。  毕竟，人生要耗费大半时间在工作岗位上。在工作上体会不到快乐，人生的幸福感要大打折扣。  |
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